「民眾就醫前，先上網查該醫院護病比，再決定上哪間醫院，這樣不是很荒謬嗎？」財團法人醫療改革基金會董事長劉淑瓊說，這不是隨口談談，這正是衛福部將推動的簡化醫院評鑑草案。
衛福部將於23日舉行醫院評鑑基準第二次交流會議，擬在2017年推出新的醫院評鑑標準，將醫事人力項目評鑑全數刪除，即未來醫院人力不夠，仍能通過評鑑。
評鑑放錯重點，誰得利？
衛福部擬簡化醫院評鑑，容易被造假的書面評鑑沒刪減，簡化的卻是「醫事人力項目」。
劉淑瓊說，過去醫事人力評鑑是「死當」項目，不論其他項目分數多高，只要人力不足，評鑑就不可能過關，「醫事人力攸關病人的生命安全」，但是衛福部卻將改由各醫院自行上網公布人力數據，不列入評鑑成績。
「誰看醫生前，會查醫院有幾個醫生、護理師？」台灣聽力語言學會副理事長葉文英說，第一次開會時就表達不滿，當時衛福部次長蔡森田隨即回應：「醫院若做得不好，輿論自然會給予評鑑」讓當場醫界人士都大喊傻眼，「這是政府該說出來的話嗎？」
過去衛福部明訂醫事人力下限，藥師公會全國聯合會監事會召集人古博仁認為，當「必要」人數改為「參考」人數時，沒有幾家醫院會確實聘雇醫療人員，中間每年節省的人力成本，光是藥師就可省89億，護理師則可省224億，錢進了誰的口袋？答案呼之欲出。
台灣護病比1:13已是世界高標
台灣醫護人力評鑑標準相較其他國家偏低，每床的配備標準跟美國相比，醫師為美國的4分之一，護理師為2分之一，藥師為8分之一至17分之一。（詳見「各國醫護比比較表」）。除此之外，對於檢驗、放射、麻醉、呼吸治療等專業，長期皆處於人力不足的情形，衛福部不但沒有立法保障，反而要將最後一道防線撤除。根據醫改會調查，台灣護病比為1:13，這樣的數據已遠高於其他已開發國家，但仍有基層護理人員指出，數據其實是假的，實際走一遭就知道，白天班至少1:20，大夜班至少1:30。
衛福部的官員們都是醫師出身，親戚都是醫療人員，退職後也將回到醫界，背後的利益牽扯太大了，醫改會裡，一位資深醫療人員這麼說。醫改會也呼籲衛福部，在醫院評鑑中不應放錯重點，該改革的是容易造假的書面報告，而非拿掉最低的人力底線。
