台股成交量低迷不振，被形容根本淪為「不動產」，過去每日成交量千億以上的榮景已消失殆盡。總的來看，台股今年以來，日均成交量僅798億元，從下半年來看更少了，僅777億元，而10月以來狀況更「慘」，日均成交量不到7百億元，僅剩下668億元，更驚人的是，這些數字還是加總了ETF後算出來的結果。
台股如死水，券商生意難做
猶如「一灘死水」的台股，首當其衝的就是證券業者。上周第一金證券開出第一槍，協調資遣數十名中高階主管，進行人事調整，震驚了不少人。但這幾年成交量低，加上電子下單比重不斷提升，券商苦哈哈，暗中進行「人事盤整」，在業界早就不是秘密。
整體環境愈來愈辛苦，以上個月的最新統計來說，全台總共50家券商，卻有25家、高達2分之1的券商處在虧損狀態，9月全體證券商損益總金額為獲利14億元，與上月相比大減了7成，而券商主要的業績來源、手續費部分，上個月相較8月再減少了6億元，開源不成只好節流。
一名券商董座無奈表示，「大家早就都偷偷在裁員，對主管想辦法資遣、優退，對營業員的話，老實說就是逼退，」站在第一線的營業員最清楚日子難過，但也是最容易被趕走的一群人。
營業員業績門檻高，達不到就變相裁員
根據了解，一般新入行的營業員每個月業績必須達到3000萬元，試用期過後調整為5000萬，依照職務提升，業績門檻也會跟著提升。以一個經理等級來說，每個月業績就要拉到1億元以上，要達到這樣的業績，除非已經有非常穩定的客源，否則要達標確實有一定程度的困難，況且考核標準數十年如一日，門檻並未隨著台股成交量降低而下調。
「沒有達到業績標準的，除了你的底薪要打8折以外，公司會要求你留下來CALL客戶、寫報告，這樣時間一久，你自己就不想做了，」一名任職於國內前幾排名券商的營業員小徐表示，公司不會明著說要裁掉你，但大家都暗中用增加工作量的方式變相裁員。
營業員職務內容增加，跟不上只能淘汰
至於營業員曾經羨煞旁人，年薪隨便就千萬、百萬的光景也早就一去不復返，「現在每個月有10萬元左右，就可以稱為超級營業員了，」今昔比較，整整落差了百倍之高。小徐指出，目前營業員整體月薪平均落在3萬元左右，好一點的一個月有4、5萬元就很不錯。薪水今非昔比，工作上還得要兼賣基金、保險、衍生性金融商品，職務「理專化」也漸漸成為壓垮營業員的最後一根稻草。
「券商現在勢必得要轉型做財富管理，達不到KPI的人，只能換員換血了，」一名券商高層坦白地說，「我想第一金證的事情，只是點燃第一把火、做球給其他券商，總不能大家都騙說自己一個人都沒有解雇吧！」
對業者來說，台股成交量明年不會好轉、只會更差，因為苦撐著的外資也有可能隨時閃人，換句話說，大部分券商的生意只會愈來愈難做，營業員的失業率往後也只會愈來愈增加。
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