今年26歲的小庭，從大學畢業後就進入政府機關從事行政工作，但由於是約聘人員，到現在工作三年多，僅調過一次薪水，目前月入23K，光是每個月支付交通費、伙食費就吃掉一半，有時還得負擔弟弟的生活花費，常常繳完保險，薪水就已見底，讓她不禁大嘆，「在台北生活，薪水真的不夠用！」
其實薪水透支的案例不光是出現在小庭身上，就連她周遭年紀相仿的朋友圈，月收入了不起也只有25～26K，如果要提升薪資條件，就只能趁著下班或是假日休假兼差、打工，才能勉強維持生計，逐步陷入「窮忙族」的窘境。
薪資漲幅跟不上物價，實質薪資倒退17年
根據主計總處公布最新的工業及服務業薪資統計，10月份全體受僱員工每人每月平均總薪資（加計獎金及加班費等非經常性薪資後）為4萬5632元；但若扣除物價影響，1～10月實質月薪平均為3萬8148元，還比2001年的3萬8311元來的低。
再者，主計總處日前公布的2017年工業及服務業受僱員工全年總薪資，其中，包含了經常性及獎金等非經常性薪資，中位數約47萬元，這個數字指的是，全台有一半的受雇員工年薪落在47萬以下，等於每個月薪資低於3.9萬元。
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中位數年年增加，民眾口袋變深了嗎？
從官方提供數據來看，2012年全台受僱員工全年總薪資中位數為43.6萬元，隨後一路走揚，2017年中位數來到47萬元，照道理來說，民眾應該有感於口袋變深了才對，但答案恐怕並不盡然。
歸咎其原因，可能在於民生物價，台經院助理研究員方俊德說，「從台灣整體物價指數來看，確實平穩，可是你問民眾，他一定覺得物價漲很多…因為民生用品價格確實有漲，而民眾每天接觸到的就是這些菜價、飲料價，可是民眾不會想到，比如說電視，跟十年前價格相比，它反而是下滑的。」
所得分配不均擴大，有錢人更有錢
除了薪資中位數呈現年年增加，值得注意的是，中位數與平均數差距也逐漸增加，一般來說，中位數與平均數差距越小，表示所得分配越平均；相反，若差距越大，表示所得分配越不平均。
觀察主計總處所公布的資料，自2012～2017年中位數與平均數差距從11.1萬、11.0萬、11.9萬、12.4萬、12.4萬、13.0萬，差距逐步攀升。
且該數據僅計算本薪、加班費、按月津貼、年終獎金等，不含個人其他來源所得，例如股息、兼職或租賃等所得，如果把這些「額外」的所得加進來，所得分配恐怕只會更加嚴重，造成「有錢人更有錢」，多數人的口袋還是沒有變深。
方俊德則分析，這個現象導致社會上出現「薪貧族」，不但工時長而且「月光」，每個月已沒有多餘的錢足夠累積自己的資本，甚至從年輕開始到中年都可能面臨薪貧，反之，對於薪資能力較高的人，就有額外投資的本錢，兩者差距恐怕將越差越大。
高、低薪兩端薪資成長「呈U型」，學者戳破真相
所謂的十等分位是將所有受僱員工薪資由低排序到高後，按人數等分為10組，各組間的分界點即為十等分位數，而第1十分位數指的是，薪資排序最低的10%，以此類推。
有趣的是，主計總處將2017年各十分位數與2012年相比，第1十分位數5年間增加13.48%、第9十分位數也增加9.76%，成長率曲線呈現「U」型趨勢，也就是說，位於高、低兩端的受僱員工薪資成長較快，其餘則相對較緩。
但該數據似乎跟一般民眾所認為的低薪凍漲有所牴觸，方俊德指出，低薪族群之所以成長幅度較快，僅源自於「基本工資」的調漲。攤開近幾年的基本工資的調整情況，2012年基本工資為1萬8780元，到了2017年基本工資已到了2萬2000元，成長幅度約17%，「並不是因為低技術工作者的生產力增加，其實只不過是因為政府調整了基本工資，導致該族群的薪資成長比較快罷了。」
