根據人力銀行調查，如果要對自己任職於企業是否感到光榮來打分數，4成8的上班族給出不及格的分數，職場榮譽度的平均分數也只達到56分落在及格線外，還有5成3上班族後悔進錯公司。
除了薪水不滿意，上班族也怕豬隊友
根據1111人力銀行調查顯示，有近8成的上班族對於任職的企業感到不滿，其中，對於制度面包括「薪酬、升遷、福利不滿」的上班族比例最高有32.36%，其次是不滿人和，包括「工作氣氛、同事相處、部屬鬥爭」佔27.25%，最後為對管理方式不滿（19.65%）。
Veronica有著優異的外語能力，擔任飯店第一線的櫃檯人員，到職第一個月就很快適應職務內容，未料，美好的工作環境在新同事到職後瞬間瓦解。
新來的晚班同事，起初犯錯，Veronica認為可能是因為他不熟悉工作內容，所以出錯時也給予包容，但時間漸漸拉長，新同事與Veronica交接時，依舊七零八落，也會有一堆爛攤子等著Veronica上班來收拾。
Veronica表示，這位同事做事散漫的程度真的不敢領教，每天照著抄排房表，房客的資料都會出錯，工作環境也被弄得髒亂。
此外，有次房客前晚預約接駁車要前往機場，但這位同事不僅交接的不清不楚，也沒事先叫車，讓Veronica誤以為房客需要的只是短程接駁還拖了一點時間，著急趕赴機場的房客當場直接向他撂狠話，最終老闆出面發紅包才平息，此樁烏龍老闆也被怪罪到Veronica頭上。
Veronica說，更讓人無法忍受的是，這位同事在主管面前總是畢恭畢敬，總說「沒問題，我都會」、「我都會做到」，但工作表現並非如此，而老闆卻總是稱他「樂於學習、願意做」。
上班族首重考量上下班，對護理師而言是不可能的事
上班環境人和很重要，但上班族進入公司首要考量的還是可準時下班、不用加班（43.1%），尤其台灣以工時長著稱，2018年總工時為2033小時，根據OECD資料，排名第四。
工作加班成為不少人的工作常態，而台灣醫護血汗也是惡名昭彰，更因此逼走不少優秀人才，有感於台灣醫護環境不太友善，今年28歲的Aki目前正準備RN美國註冊護理師考試，期盼能有更好的工作待遇與生活品質。
擔任外科護理師接近7年的Aki坦言，在這行業若擔任護理師超過5年就算是資深，因為有更多人是待了1、2年就離開了。
台灣護理師有多操勞，從待遇上來看，表訂早上8點到下午4點的工作時間，台灣護理師得提早6點半到班，忙到晚上6點才下班，且零加班費，對比美國洛杉磯1人照顧2、3床，月領18至24萬台幣。
忙到沒時間上廁所還要幫病人撿手機，護理師心很累
Aki描述，一位護理師平均要照顧8、9床的病人，發藥發了一輪之後，要準備換藥，之後可能病人點滴到期、要換尿管又一輪，晚點醫師查房重頭來再一輪，之後又要換藥、插鼻胃管、尿管…不斷在病人間轉來轉去，所以基本上午餐便當都沒吃完，有時候才吃一兩口飯，病人就已經狂按病人鈴，「所以有些護理師會訂飲料，趁上完廁所時趕快吸幾口，才不會那麼餓」。
不過，有時候護理師忙到連上廁所都是奢侈，所以最後都導致泌尿道感染、膀胱發炎，並別提在工作途中想坐下稍作休息，「而且因為人力太少，所以即使你生病發燒還是要抱病上班，就戴著口罩推著點滴架去看病人，除非你是喪假或是生病得A流、B流要隔離，不然就是要來上班」Aki說。
Aki表示，我喜歡這份工作，因為是用我的專業去工作，病人出院的感謝之情也讓我很有成就感，但「嬌貴」的病人也不少，有時候狂按病人鈴只是為了幫他撿眼鏡、手機，水翻倒要請阿姨拖地，都不是因為他身體不舒服，但為了考績又不得不處理，或是慢個15到20分鐘就會被大聲斥責，讓他心力交瘁。
值得注意的是，這份調查也顯示高達7成2的上班族計畫在3年內轉職，1111人力銀行副總經理何啟聖表示，年輕朋友的薪酬在現實中很難成為第一考量，因為真的不高，最重要還是符合自己的興趣跟產業的前景，所以找工作要先認識工作，很多人瞎找工作，投了一大堆，有人找他面試就去上班，也就造成有這麼多人想離職的原因，建議進入上班族進入企業前能多方打聽企業文化與職場氛圍，避免踩雷。
