「墨爾本美世全球退休金指數（Melbourne Mercer Global Pension Index）」日前釋出2019年報告，指荷蘭與丹麥是全球退休金制度最完善的國家。
歐洲國家名列前茅，北美國家次之，然而亞太國家卻呈現落後狀態，連日本也不例外，在37國中排名第31名，甚至位居馬來西亞、印尼之後。
隨著人類平均壽命增長、人口老化、少子化等現象，聯合國警告2070年全球將有五分之一人口處於退休年齡，因此如何制定退休金制度，以支持未來龐大退休人口的生活與健康支出，成為各國不可避免的重要課題。
退休天堂！荷蘭、丹麥連2年奪冠亞軍
全球退休金指數是由「蒙納許大學金融研究中心（Monash Centre）」與「人資暨投顧公司美世（Mercer）」合作調查，其所涵蓋的37國，佔全世界三分之二人口，但評比並未納入台灣。
根據適當性（Adequacy）、永續性（Sustainability）與整合性（Integrity）下的40個指標，該研究評估一國退休金制度是否能改善退休者的財務狀況、永續發展，以及社會是否對該制度抱持信心與信任，並將各國從A到E分為7等。
「模範生」荷蘭和丹麥同列A等，代表它們提供退休者最堅實的保障。次一級有歸於B+的澳洲，以及B等的瑞典、挪威、新加坡、紐西蘭、加拿大和智利為B等。
如下圖所示，能發現歐洲國家多屬前段班；美洲因為北美國家拉高平均，屬中段班；而亞洲國家落於後段班，其中不乏已開發國家日本、南韓，還有經濟繁榮的新興市場中國、印度、泰國。
日本差點吊車尾，落後印尼、馬來西亞…
今（2019）年荷蘭再次奪冠，該國退休金制度是以「定額公共養老金（flat-rate public pension）」、「準強制性薪資相關職業退休金」為主，大部分國民都屬於後者，它遍布各個產業，以每個人的終生平均收入訂定退休計畫。
英國、美國同列中段班C+，分佔第14、16名。該報告指出，英、美應該提高低收入退休者的「最低退休金金額」。
令人驚訝的是，亞太龍頭日本竟屬「放牛班」D等，在37國中排名第31，甚至在馬來西亞、印尼之後，這代表其「制度存有重大缺失，和／或必須改善的缺漏之處」。
報告表示，日本退休金制度是由「定額基本養老金（flat-rate basic pension）」、「收入養老金」、「自願追加養老金」等構成，與去年相比雖有微幅進步，但有鑑於日本平均壽命持續增長，應該進一步提高國家養老金給付年齡，且提高退休金涵蓋內容、將部分退休金納入所得流量（income stream）。
至於其他亞洲國家，許多與去年相比已有長足進步，但報告發現它們仍缺乏透明度，民眾退休金儲蓄也相對不足。
2070年全球2成人口是退休人士
隨著退休人口增加、各國平均壽命增長，愈來愈多退休者需要穩定收入維持生活。
聯合國數據顯示，今年全球已有9%人口為退休者，到了2070年，預估全世界將有2成人口處於退休狀態。為了因應如此狀況，除了政府繼續投入資源至社會安全系統，報告也建議適度提高退休年齡以「節流」，增加的勞力也有「開源」之效。
「全球退休金制度正面臨人類預期壽命顯著增長，其所需的公共資源為了保障老年人的健康與福利，同樣面對不斷升高的壓力，這些都是前所未見的挑戰。」報告作者柯納克斯（David Knox）表示，「決策者必須思考本國制度的優缺點，才能確保能長期、穩健地支持未來的退休者。」
至於所謂的「財富效應」，即人們資產愈多、消費愈強，研究團隊發現如果退休金增加，人們自覺更富裕後，他們的借貸意願也會提高。
「但這並不是壞事，」柯納克斯解釋，「如果國家現行的退休基金向民眾保證他們未來會有收入，家庭會更願意投資，一併增進他們現在與未來的生活水準。」
