武漢肺炎疫情未減緩，全國上下動員防堵擴散，各大專院校與公私立中小學、公立幼兒園也延後開學，但家長面臨含國中以下學童在家中的照顧問題，勞動部因此提出「防疫照顧假」配合，讓家長可同時在家照顧學童，但問題是過去沒有相關規定，恐怕缺乏配套，例如請假可不給薪，就是一大問題。
家長可請防疫照顧假，但不一定有薪水
勞動部提出防疫照顧假構想，就是家長其中1人可在2月11至24日期間，向雇主申請照顧假，雇主應予准假且不得視為曠職、不能強迫請事假與扣全勤獎金，甚至以此為由解僱等不利勞工的處分。
勞動部指出，雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第 38 條或第 42 條規定處罰，處罰金額都是2萬元至100萬元。
勞動部表示，防疫照顧假是為疫情防治需要所下達的緊急命令，有法律效力，不過，此特別措施與勞工為避免災害而不出勤的概念相同，也就是准假的雇主也有不給薪的權力，將視個別公司規定而不同；例如兆豐銀、土銀願給7天有薪假；民間企業包括KKBOX、LINE台灣也宣布，提供14天全薪假，且認定範圍擴大到家有「高中職」學生的員工。
請假就沒薪水，國民黨要求政院用預備金支付
對此，在野黨認為，可以請假卻沒薪水，將造成勞工是否能放心請假的困擾。國民黨文傳會代主委王育敏說，儘管勞動部提出「防疫照顧假」，卻可能沒有完善的配套措施，讓部分家長憂心收入來源，或影響雇主印象，導致最後只好「不願請」或「不敢請」的問題。
此外，還有國中以上身心障礙學生面臨需要防疫照顧，卻無法請假的問題，藍委林奕華就接到陳情，指出台北市國高中身心障礙學生超過5000位，全國有超過30000名身障國高中身障生，政府應補足配套措施，保障這些體質較弱的學生。
王育敏說，目前全台12歲以下學童約有170萬人，家庭平均2名孩童，有防疫照顧假需求的家庭約85萬，以6成家庭估算，請防疫照顧假人數約51萬人，粗估經費50億元左右，經費不會過於龐大，應由行政院動用預備金來支付。
在野黨齊喊修法，是否溯及既往？
國民黨立院黨團書記長蔣萬安表示，勞動部不能只說雇主不能拒絕，而是重點在於出勤、薪資問題如何認定；若將問題推給資方，表示依公司規定處裡，是不負責任的做法。
由於受疫情影響時間與範圍恐怕還會擴大，未來可能影響許多企業營運，因此思考修法為受衝擊的企業提出紓困。國民黨團表示，將在這個會期提出相關特別條例法案，對於遭受到疫情衝擊的產業，比照SARS發生期間給予企業紓困、減免賦稅。
民眾黨團總召賴香伶也認為，既然雇主可不給薪，勞工請假意願就會降低，不能推給勞資雙方自己協調，應採過去SARS期間紓困基金處理，不然就是回歸修法，例如在就業保險法的育嬰留停津貼項目，6成由保險支付，4成勞工自己吸收的規定，可朝這個方向研議。
不過，雖然在野黨喊出修法，但如何討論可能還需要不少時間，是否適用這次兩周的延後開學防疫假，可能也有疑問。防治疫情衍伸出一連串危機與狀況，恐怕還有許多挑戰。
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