「台灣薪水真得太低了，國外薪水高很多，又能順便體驗異國的人文風情」，33歲的Peggy出社會已經11年多，受不了台灣的低薪環境，毅然決然決定於年後離開台灣到新加坡工作，薪水直接翻倍，從每個月2至5萬不等成長到6萬。
89%上班族想跳槽，創7年新高
到了歲末年終，跟Peggy有同樣心聲的上班族不少，根據人力銀行最新調查，有高達88.9%的上班族表示今年農曆年後想換工作，比例不但高於去年的87.1%，更創下7年來新高。換句話說，若以全國受雇就業者890.6萬人來估算，等於潛在想跳槽的人數高達792萬人。
其中，上班族想跳槽的理由調查中，比例高達52.1%且居首位的就是「不滿意薪水」，對於新公司所開出的月薪，跳槽族平均期望能更比現職的薪水高出11.1%，以台灣目前的經常性薪資換算後，上班族平均希望能藉由跳槽加薪4348元。
其中，值得注意的是，年後有意跳槽的人當中，有8成考慮赴海外工作，又以日本、美國、港澳地區、東南亞和澳洲或紐西蘭最受青睞，希望能以此換得比現在工作高2.2倍左右的薪水。
據經濟合作暨發展組織（OECD）所公布的2015年數字來看，日、美、紐、澳等國家平均年薪都高出台灣許多，其中美國的平均年薪為5萬9千元（約新台幣188萬），澳洲平均年薪為5萬8千美元（約新台幣180萬），日本也有3萬5千美元（約新台幣112萬）。相比之下，台灣平均年薪只有2萬美元（約新台幣64萬）出頭，百萬年薪對多數人而言，仍舊是個夢。
國外物價高，還是有8成人想去闖
「縱使國外物價比較高，只要省吃減用一點，不要常常外食，能存的錢相信還是比台灣高，」Peggy表示，以她之後到新加坡的新工作來看，不僅每年至少保障1個月的年終，此外還有大約3個月的分紅獎金，「福利也是好非常多。」
而去年才剛從澳洲回國的Rosemary也指出，在澳洲各州、各行業的法定時薪和基本工資都不同，以因應物價、消費水平和工作內容，「整題的勞動條件好上太多」。舉例來說，像是便利商店員工只需要做最基本的結帳和補貨工作，其餘服務通通是客人自己動手，因為店員只領法定最低薪，工作內容不能超出薪水負荷，「不過便利商店員工一個月薪水折合新台幣還是接近5萬元，是台灣的2倍。」
台灣的低薪問題遲遲未見改善，再加上現在又有一例一休政策來攪局，yes123求職網發言人楊宗斌認為，若持續這樣下去，台灣留不住人才，導致人才不斷外流，「未來恐怕演變成國安問題，也就是影響到國家的整體競爭力。
一名人資主管感嘆指出，大部分企業雇主現在都寧願花少錢請便宜的人力，「人若跑了我就再請，反正很便宜，」對於人才和專業的忽視，恐怕也是造成現在低薪問題惡行循環的主因。
