連江縣26日就要開學了，馬祖的老師卻還沒有都找齊，網路上一篇詳實列出優劣的急徵救火隊貼文，引發熱議，一天的時間，就有超過3882人按讚、1108則留言，與3040次分享，無不希望當地能在開學前招募到合適的師資，也讓當地國中小負責辦理教師甄選的人員直呼，「害我好忙，現在報名蠻踴躍的，希望24日甄選後，我們就可以順利開學，讓學生都有優良老師」。
其實，一間學校的教師缺額，一招再招，是馬祖的例常，敬恆國中小人事管理員謝莉麗透露，這我們都見怪不怪，上學期還有學校公告到第14招！
敬恆國中小已經第八招，馬祖有缺額的學校其實不只一間
馬祖四鄉五島，共有4所國中小學，包括1所國中、3所國小，雖然學生人數不多，如敬恆國中小，國中部3個年級共只有18名學生（七年級2人、八年級7人、九年級9人），但馬祖人口分散，為了保障學生權益，仍需要足夠的師資到各島各校去教導這群孩子。
2018年代表樹黨參選連江縣縣長的蘇柏豪在臉書發文指出，敬恆國中小誠徵國中數學代理老師，學校已經第八招，只要「大學畢業」，不需要教師證即可報考，且待遇優厚，月薪約5萬上下（已含離島地域加給9790，無教師證研究費會打8折），學校也會提供食宿，就是希望能找到有教學熱忱的老師。
謝莉麗表示，前7次甄選，有2、3人報名，其中包括有教師證、國立大學數學系畢業的學歷來面試，但學校看過試教後認為不合適，數學是主科，還是希望找到教學能精彩、引起學生興趣的老師，所以還是得繼續甄選，看有沒有更好的師資。
然而，有教師缺額的不只有敬恆國中小，根據連江縣教育處網站，東引國中小缺「國小一般科２位代理教師」、介壽國中小缺「國中部數學與綜合活動領域各１位代理教師、國小一般科１位代理教師，及幼稚園學前特殊教育身心類１位代理教師」、中山國中缺「特殊教育領域及藝術領域—美術專長各１位代理教師」，每間學校早都已超過第三招，還在不斷甄選找合適的老師。
偏鄉老師不願意來，轉專任一待要待6年也嚇跑不少人
根據「高中以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」，國中小代理代課教師甄選第三招以後，標準放寬放寬到只要大學畢業就好，不用有合格教師證、不用修過教育學程，也沒規定要相關科系畢業。
這是馬祖學校的困境，或許也是全台灣偏鄉小校的問題。謝莉麗說，連江縣有8所學校，偶爾都會碰到這種狀況，上學年度有個學校徵選理化老師，也從上學期徵選到下學期，「因為通常符合條件的人不見得願意到馬祖來，新進教師徵選的時間大家也都會觀望，要等各縣市新進教師都甄選完畢後，他們（代理老師）才會考慮要去哪裡甄選。」
謝莉麗說，「其實我們通常聘到代理老師表現優良，又有缺時我們都會再續聘」，但如果有老師不想再續聘、因為結婚的因素，或者想返台發展，就要再重新公告、辦徵選，當然有很多種狀況，有的到第三招就找到人，也有人報名了又放棄不來。
為了留住好老師，連江縣規定若代理老師教學成績良好，參加該縣該類科正式教師甄選時，每滿1學年筆試可加3分，最多15分，而「偏鄉地區學校教育發展條例」為了讓偏鄉學生能接受穩定的教育，若是參加此種甄選者為一聘6年，又有多少人願意待在離島呢？謝莉麗無奈地說，「我們希望老師考上正式教師，然後服務6年，但有些年輕的老師會認為，6年後我都30歲了，是一個風險也是考量，因素很多很複雜，不是說提升設備或甚麼就有用。」
曾有學校公告到第14招！謝莉麗：不要再讓我們等這麼久了！
至於外界質疑為什麼學校不直接開專任老師缺額，謝莉麗解釋，此數學代理老師缺別為實缺，目前的缺額是2年後會有公費生必須來這裡服務4年，因此這缺額不能去考正式缺，而今年的新進教師徵選能開放的缺額也都開放了，要錄取17人，但因為擇優錄取、寧缺勿濫最終錄取14人，其中也有優秀的代理教師考上正式教師。
過去幾小時，老師報名情形相當踴躍，讓她有信心能在這次甄試就招到老師，不過即便招聘不到合適的老師，學校也會做好萬全的準備。謝莉麗表示，校長陳紫開本身有近20年的數學教學經驗，也有優秀的理化老師，且之前其他學校有缺哪科目的老師都會互相支援，所以能在開學前找到合適的老師最好，也不用過度緊張。
一篇爆紅的貼文，讓馬祖的一所小學校受到前所未有的關注，謝莉麗好氣又好笑的說，「上學期還有一個學校公告到14招，你們當初都不去報導，現在來報我們」，不過她是真的希望之後的每一年連江縣的教師缺額都能被看見，「踴躍地來考，我們就不用等那麼久了！」
