台大公衛學院與彰化衛生局合作「萬人血清抗體檢測」原本預計在8月25日（本週二）舉行期中報告記者會，結果台大公衛學院在昨天晚上臨時喊卡，雖然台大公衛學院新舊任院長鄭守夏、詹長權在今天先後接受了媒體採訪說明喊停原因，指揮中心指揮官陳時中也對外表明台大公衛應該說清楚，但外界對於記者會臨時喊卡眾說紛紜，這場紛爭如果無法平息恐怕毀掉台大公衛學術聲譽。
記者會喊卡前夕，詹長權的黑函滿天飛
記者會意外喊卡，有人說是碰到有政治壓力因此蓋牌不公布，不過也有人說，這個報告的血清計畫，沒有通過台大內部研究倫理審核，疏漏很大有很問題，所以不敢公佈了...。
因為就在記者會喊卡前夕，網路上流傳著署名台大公衛的黑函，裡頭有種種數落詹長權教授的不是，甚至有幾位台大公衛人士在臉書上公開質疑這個報告沒通過台大內部研究倫理委員會審核，同門師兄弟殺起來格外眼紅。
對於這樣的傳言在網路上流傳，詹長權今天整天電話都不接，有醫界人士認為「這樣情況一點也不意外」，甚至直指「這應該是台大公衛學院內部資源擺不平，兩派內鬥所造成的結果。」至於是哪兩派？兩派搶的資源又指的是哪些資源？這一切要從萬人血清計畫主持人、台大公衛學院前院長詹長權去年11月院長連任之路意外遭到翻盤講起。
詹長權院長連任之路受阻意外下台
三年前，當時擔任台大公衛學院院長的詹長權，花很多力氣整合台大公共衛生學院內部，向科技部申請科技部高等教育深耕計畫，由於台大是台灣公衛龍頭，所以理所當然台大公衛學院成為全台唯一拿到這個深耕計畫的公共衛生學院，而這個為期五年的整合性計畫包括教學以及打國際盃的研究中心，每年預算高達上千萬，算是相當龐大的計畫，詹長權以院長之姿，是整個計畫的當然主持人。
由於這樣五年共五千萬的大計畫，整個學院幾乎所有的研究所、老師都會參與的，按照過去慣例，台大公衛學院院長得連任一屆，且拿到這個大計畫的詹長權續任院長應該十拿九穩，但才剛任一屆院長的他卻在續任院長的教師投票中意外落馬，因為有超過一半的台大公衛老師對於他續任院長投下反對票。
為什麼有一半的老師反對他續任？這與詹長權的「人和」不佳有關。詹拿到計畫後，希望台大公衛的教授們不要只待在辦公室裡，應該要深入社區去看，因為「研究必須跟實務做密切結合」，雖然詹長權的用意是好的，不過他跟其他教授的溝通方式，卻讓一些教授很不滿。
「他很強勢，過去他打六輕議題已經樹敵眾多，這次一直逼其他的教授要去照著他想要的方法去做，有些教授長年的行為模式很難去改，所以在公衛學院內部引起很大的紛爭，缺乏人和是他的大問題」一位公衛界人士透露。
鄭守夏接任成計畫的新主持人
最後搞到不少教授對他很不爽，就聯合起來抵制他，所以在去年11月的公衛學院院長換屆選舉，原本只要二分之一的教授同意詹長權就可以順利連任院長，結果就在內有教授抵制的情況下，院長續任遭到意外翻盤，詹長權只能黯然下台。
另外，他與副院長陳秀熙在武漢肺炎疫情主張「入境普篩」或「分級普篩」明顯與指揮中心較勁，被劃歸為「逆時中派」，也成為指揮中心頭痛對象。
現在新舊兩任院長要交接，最關鍵的就在這個詹長權院長期間爭取到、一年上千萬預算的深耕計畫的交接跟移交。8月4日，台大公衛學院公布新院長鄭守夏上任，按照規定這個一年上千萬經費的深耕計畫主持人也面臨到要交接，就在雙方交接期間，彼此有了進一步的摩擦。
在學術界，誰握有資源、誰能拿到研究經費誰就能成為一方之霸，外界所說的「學閥」也是由此而來。公衛界人士透露，詹的想法就是，這個計畫是他辛辛苦苦爭取的，是他花了那麼多力氣才通過科技部的審查，現在換了院長就要被整碗捧走，心裡很不服氣，而新舊院長之間兩派紛擾就在最近彰化萬人血清計畫鬧得沸沸揚揚之計炸了開來。
鄭守夏「順時中」，詹、陳被打成「逆時中」
觀察新院長鄭守夏上任後，作法確實與詹長權、陳秀熙有所不同。
在公衛界，鄭守夏跟指揮中心專家小組召集人張上淳關係是比較密切的，所以鄭守夏上任之後，基本上採「順時中」模式，作法上逐漸跟指揮中心一致。
「他們與指揮中心有個默契就是：不希望台大公衛每週繼續開記者會，就算要開也不要用公衛學院的名義去開，用個人、教授的名義就可以，」所以8月以來，新舊任院長交接之後，詹長權、陳秀熙開過了兩次記者會都改為以台大學者名義召開「新冠肺炎防疫科學說明會」，不再掛台大公衛學院招牌。
其實過去詹長權、陳秀熙在開記者會前，整個團隊都是花了很多時間在收集全世界各地的資料可說用心良苦，不過幾次下來，外界逐漸把台大公衛每個星期記者會看成是跟指揮中心之間的較勁，甚至逐漸認為台大公衛在找指揮中心麻煩。
所以現在血清報告內容已經不是問題，行政程序沒有完成只是對外說法，基本上就是台大公衛內亂，內部在爭奪深耕計畫大餅，況且這個計畫經費龐大，如果台大公衛自己搞丟，其他大學公衛學院可是早就虎視眈眈，準備下來搶食這塊天上掉下來的大餅。
