日本首相安倍晉三喊了好幾年的「安倍經濟學」（Abenomics），其中一項重點政策便是呼籲日本企業多為員工加薪，藉由提振內需消費來帶領日本經濟脫離泥沼，然而根據路透社（Reuters）最近完成的一項企業意見調查顯示，有將近三分之二的受訪企業在今年仍舊無意調高基本薪資，這對日本經濟來說顯然不是什麼太好的消息。
每年此時，日本企業經營階層與勞工之間都會展開名為「春鬪」（shunto）的年度薪資協商，而安倍首相也會照慣例呼籲雇主幫員工加薪，不過一直以來這樣的道德喊話往往並無法產生太大的效果，尤其日圓在去年出現大幅度升值，導致許多日企產生匯兌損失，加上美國總統川普上台後可能採取的貿易保護措施，也讓雇主在經營策略上傾向保守以對，這些因素都使得日本勞工想要加薪的新年願望面臨到再一次落空的命運。
川普變數使得雇主心態趨於保守
瑞穗總合研究所資深經濟學家德田秀信分析，雖然近來日圓的回貶有助於提升日本企業在今年的獲利水準，但這樣的情況仍有可能因為川普接下來的一舉一動而出現變化。
由路透社進行的該項調查總共向531間中大型企業發出問卷，而在回覆的240間企業當中，有63%的受訪者表示並沒有在今年調高基本薪資的計畫，顯示大多數雇主寧願等待企業產生穩定的獲利後，再以發放獎金的方式來對員工給予回饋。
報導中指出，自從安倍於2012年重掌政權後，過去四年間日本扣除生鮮食品的核心消費者物價總共上揚了3.5%，其中有大部份都是來自於日本政府在2014年將消費稅由5%調高至8%的升幅，然而在此同時，雇主對於幫員工加薪一事卻始終顯得興趣缺缺，導致日本實質薪資也連續四年出現縮水的局面。
23%的企業過去四年完全沒有調薪
在同一項調查當中，23%的受訪企業坦承過去四年的整體薪資水平基本上完全沒有做過任何調整，另外有51%的企業宣稱薪資水平有提高0.5%至1.5%，而調薪幅度在2%以上的企業則只占了26%的比例。
德田警告，在雇主不願調高基本薪資的情況下，再加上今年的物價水準可能會因為油價的反彈而出現上漲，屆時勢必會造成勞工的實質薪資進一步下降，並且對民眾的消費意願與購買力產生傷害。
