現場直擊》中華電信工會大動員靜坐抗議 謝繼茂出面急滅火

中華電信於5日下午召開董事會，中華電信工會勞團再度號召約500位員工在總公司大樓集結，並聲援勞工董事在董事會的臨時動議提案權，並訴求要加薪、補人力。在此同時中華電信工會也在台中召開會員代表大會臨時會，討論辦理罷工相關程序。

行政院拍板軍公教調薪4％之後，國營及泛公股事業態度備受關注，被視為「金雞母」的中華電信率先表態。中華電信明年將啟動有史以來最大規模的組織改造，轉型為三大事業群及三大技術事業群的全新架構，為安定員工軍心，中華電信董事長謝繼茂先前在給員工的公開信便已承諾加薪，更透露幅度至少4％，有望帶動同業跟進。

中華電信工會成員於總公司大廳靜坐抗議，除了關注董事會動態，也與台中會場連線關心罷工案推動。（攝影／趙世勳）

然而，中華電信工會表示，這與工會希望要全員加薪5000元的訴求相差甚遠，並直指公司違反誠信及團體協約擅改勞動條件，推出了中華電信版的四大公投四個不同意。

謝繼茂承諾加薪，被勞團爆料：僅高階主管層級

日前中華電工會因加薪問題出現抗爭，在軍公教確定加薪後，謝繼茂表示「中華電也會加薪、幅度會更高」。最近謝繼茂對內發布公開信，以「5G戰鼓已響」喊話員工，承諾加薪，表示到今年第3季為止，各項業務成果亮眼，是所有員工努力，2022年一定加薪，以感謝員工努力。

中華電信董事長謝繼茂親自到場關心工會的陳抗訴求。（攝影／趙世勳）

不料，距離首場罷工啟動僅一個月的時間，今天工會成員又再踢爆說，公司按現行規定董事會僅討論高階人員薪資，引起工會成員不滿，這次更召集中華電信全台各地工會成員北上佔據總公司大廳。工會幹部輪番上台發言，指出眼下員工薪資低落、離退人數大增，年輕人看不到未來。

另外，工會也自行推出中華電信版的四個公投案：是否同意ESG造成經營成本大增「導致壓縮員工薪資」、是否同意公司推動廣結盟與資產活化「並將主要利益拱手讓人」、是否同意股權代表不依公司指示在董事會發表相反意見，以及點名是否同意公司高階主管下台負責等案。

中華電信工會成員欲參與董事會討論協商，遭大樓保全阻擋。（攝影／趙世勳）

明年調薪4％如何分配，工會籲謝繼茂公布獎勵辦法

儘管行政院拍板軍公教明年調薪4％，依照往例國營事業也將一併調薪。據統計，這也是近25年來，軍公教調薪幅度最高的一次，預計至少82萬現職軍公教人員受惠。

中華電信工會訴求口號貼滿總公司大廳梯間。（攝影／趙世勳）

事實上，今年10月初行政院也核定明年勞工基本工資調漲方案，薪資從現行24,000元調漲至25,250元；時薪由160元調至168元。就中華電信而言，雖然謝繼茂強調優於軍公教，但尚未公布調薪幅度與方式，他希望全員努力在第4季拚出業績高峰後好談。

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中華電信勞團成員分別從全台分會北上聲援。（攝影／趙世勳）

加薪一事先前中華電信工會就不斷提出訴求，但一直未獲中華電信回應，不過今天在總公司現場，謝繼茂則現身與勞團和平溝通，並指出中華電信也將在明年迎來最大組織改造，將原本八大事業部門整合為三大事業群和三大技術群，員工也將有一定比例的職務調整。先前謝繼茂已經表示，未來事業群也會設立獎勵辦法，凝結戰力與團隊精神，齊心轉型，董事會也將持續與勞團密切協商。