「就任一個月來，面對兩個最重要的，一個是各界關切的學術倫理的案件，第二個是國際上培育青年創新上的重視跟支持，這兩個是科技部重要的任務」。
科技部長陳良基15日舉行上任以來首度媒體茶敘，並為新成立的「研究誠信辦公室」揭牌。記者會上，陳良基延續就任時談到計畫送50個博士生到矽谷「見習」的人才話題，更期望在台灣打造華山論劍式的頂尖人才對決環境；而誠信辦公室的正式成立，他重申不會處理台大學倫這個案子，但希望這個辦公室的成立要對層出不窮違反學術倫理行為有嚇阻作用。
誠信辦公室補論文造假破網
「大家還是很關心學術倫理的部分，我還是要聲明，站在科技部的立場，感到非常痛心」，由於陳良基在入閣之前是擔任台大副校長，所以一開場，全場焦點鎖定台大論文造假案，陳良基說，科技部每年補助2萬個計畫，絕大部分都是正直誠信在做，他就任後，也希望學術倫理審議會委員，加速審查台大論文造假案，希望1、2周內能對外公佈結果。不過，他也強調，學倫案已進入初審與複審階段，誠信辦公室不會處理這個案子。
然而，對於誠信辦公室未來的運作，陳良基也說，目前該辦公室編制僅4人，主要是參考美國同質性組織ORI（The Office of Research Integrity），研究國內外論文造假樣態，讓違反研究人員有嚇阻力量。至台灣這幾年學術圈獨尊論文的風氣，陳良基認為，科技部有必要對科研環境進行調整，未來補助上會更針對是否對社會、產業等效益作為提供獎勵的依據之一，藉此導正學界獨尊學術論文的心態。
陳良基要打造華山論劍舞台
基於「擁抱世界、勇於嘗試」的主軸考量，陳良基說，希望完善人才、環境、政策到法令修改，以及資金到位與協助，打造人才生態鏈系統。他透露，從交接時揭露的送50位博士到矽谷學習計畫，熱烈程度超過想像，已有國際大廠、新創公司表達接納意願，未來也會協助這些學員，提供適當的薪資回國進入企業，另規劃成立「矽谷業師團」資深講座課程，讓在矽谷成功創業的人才，也能經驗傳承，並串連這些返國人才的輔導即能量擴大，串連科技現有的台灣史丹佛醫療器材人才培育計畫（STB）與TIEC等成員，形成人才庫。
「一個優秀、頂尖的人才，真正需要的是一個舞台」，很多人質疑台灣薪資不夠高，如何吸引人才？陳良基說，很多頂尖人才看的是未來很多的機會！台灣需要打造華山論劍式的頂尖對決環境，他強調，對科技部來說，就是要看未來科技的需要，如未來10年、20年人工智慧是必須要的基礎科技，科技部將鎖定跨領域人工智慧（AI）成立卓越研究中心，並投注50億元，發展「可延展性高速運算平台」及國際級創新研發中心，且也會搭配「國際產學聯盟」，以及「亞洲∙矽谷」建置的各種實驗場域與大數據應用分析，預計設立3至4個人工智慧大型研究基地，吸引「夠份量」的國際人士進來，也讓國內人才有研究的人員可有舞台一起競技。
此外，陳良基形容，台灣有很多優勢，「解題很厲害，找題不太行」，他解釋說，別人開了一個規格給我們，我們很容易就做出來，但找題目就不行，所以在法令上如科學技術基本法、產創條例、科學工業園區設置管理條例等也要鬆綁修改，並推動「頂尖科技人才簽證」、「頂尖人才歸國方案」等，提供「找題」的優秀人才有更多誘因。
陳良基強調，科技部不但重視新創，也重視基礎科學。他舉例，以產業中簡單的20、80理論，產量中可能80%來自現有，20%來自新創，但這20%創新可能變成未來的80%，因此對科技投入，除了新創，也要升級，科技部不會只有照顧5+2新創產業，半導體部分，也會特別協助產業升級。
