身為上班族的你快樂嗎？一份報告指出，跨世代上班族自評快樂指數，整體平均僅45分（滿分100分）的不及格，有高達7成的人也落在60分以下，上班族似乎快樂不起來。
小家育有一子一女，夫妻收入只能勉強打平開銷，她說，「有時候真的工作上遇到很不想幹的時候，一冷靜下來就想說，那我下個月的保母費在哪裡，那些很不爽的情緒，就只好把他吞進去，為了錢還是只能繼續忍耐下來」道盡無數人心中的無奈。
基本工資連6年調漲，但受到費者物價上漲率（CPI）漲幅較大影響，2021年前11月實質經常性薪資與2020年同期比較，年減少0.05%，為近5年首次負成長，錢包越來越瘦也是多數人的共同感受。
1111人力銀行調查指出，物價漲、存不到錢、加薪少/速度慢、找不到合適工作，與對於未來沒方向感是跨世代上班族主要的壓力主因。
調查也發現，有高達8成8的受訪者並不滿意目前的薪水，其中以六年級生不滿意比例最高；觀察不同世代的薪資期待落差，以六年級生差距最大，自評合理薪資應為5萬2197元，實際上卻只拿到4萬300元，缺口高達1萬1897元。
此外，有3成4上班族正面臨「無錢可存」的窘境，其中甚至有8.6%的人需要借款度日，而6成6有餘裕存錢的人，每個月則可存下1萬1534元。
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3成4上班族無錢可存，二寶媽積極爭取加班為家中添伙食費
對於調查的結果，七年級的二寶媽小家顯得心有戚戚焉。她和先生兩人都在職場上打拚，兩個小孩，一個小二、一個只有2歲，雖然夫妻兩人月收入有10萬出頭，但每個月光是房租、保母費、安親班費用，加上奶粉錢、尿布錢就超過5萬，剩下的錢剛好用來支付生活費，每個月幾乎沒有辦法存到錢。
尤其年關將近保母費還有年終獎金要支出，加上開學有安親班的註冊費，更是讓她傷透腦筋，「以前包包有個小縫隙就換掉，3000塊也覺得還好就買下來，我現在連看一個包，1000多塊我都會想說，包包好像還可以用，只是缺一角應該不會有人發現，再用一下好了」努力減少自己的生活支出，只為了給孩子更好的生活，是她成為二寶媽之後最大的改變。
小家也努力記帳，奉行「需要才買」的價值觀，因為真的沒有餘裕，過去二寶還沒誕生前，夫妻倆還能給父母孝親費，但現在開銷大增，「就沒辦法再給了，我自己的娘家也知道我們很剛好，反而會說你有沒有缺麼寄點東西來，阿公阿嬤假借送孫子的名義，來幫我們減輕一點負擔」。
那麼有想過透過轉職自己加薪嗎？小家坦言，不是沒有考慮過，但看了相關職缺才發現，自己的年紀好卡在不上下的時候，當主管職歷練不夠，當一般職員薪水又已經到頂，只好留在原職，若有加班機會就多爭取。
薪資成長跟不上房價飆漲，不吃不喝9年才買得起房
「我們一直其實都有想要買房的打算，但是以前長輩都會跟我們說，你再等等明年會降下來，我們看房子大概也看了5、6年了，等到現在了，再回去看當初的房子又翻倍的漲」，小家也想要有一個自己的家，但薪資跟不上房價飆漲的速度，這也呼應內政部日前公布2021年第三季全國房價所得比不減反增，來到9.24倍，上班族要不吃不喝9年才買得起房。
不過，已經扛債10年的八年級生Winnine對於買房的目標相當堅定，她希望在35歲之前買房子給爸媽住，讓他們不用在租屋。
身為家中長女的Winnine，一得知家中因生意失敗負債逾400萬，當時20歲的她就決定放棄讀大學的機會，投入保險業務一肩扛起家計。
「我現在30歲，大部分都準備要成家，大家看你做保險業務10年基本上應該要過得蠻不錯，大家會說你為甚麼要這麼努力地打工？保險賺的不夠多嗎？…，假日我幾乎都在跟客戶見面，一定會犧牲很多，包括另一半還有跟家人的相處」Winnine直言，沒有房子她不敢結婚。
但她每個月要償還負債與負擔家中與自己的生活開銷高達8萬元，即便省吃儉用也只能存下3到5千元，她有著滿滿的無奈與無力。
還好她夠堅強充滿韌性，也與客戶建立良好的信任關係，保險客戶一有問題就會找她，知道他需要賺錢，餐廳有員工請假會請她去當臨時工，喜歡收納也擅長打掃的她，甚至每年年前都有固定的客戶找大掃除，讓她可以小賺外快過個好年。
如今債務就快還清，就快苦盡甘來，她說，「我爸媽常跟我講說，『有我這個女兒真好』，還有我的客戶看到我做的這些努力」，一切都值得。
