一例一休上路3個月，爭議不斷，不只資方砲火連連，各大人力銀行所做的調查中也都顯示勞工其實很不滿。根據yes123最新調查顯示，受訪勞工滿意一例一休新制的只有33%，不滿意者高達67%，接近7成。
年輕人不想加班、想休息？
然而，針對各界質疑，行政院長林全上周回應立委質詢時解釋，一例一休政策最主要的意義是要讓勞工受到最基礎的保障，其實勞工對一例一休的想法各有不同，並不全然大家都反對。像是雖然年紀較大的勞工反應想要加班，但也有很多人尤其是年輕勞工，不想要加班，也不要想要增加工時。
林全的談話或許確實反映了一部分的真實現況，不只年金改革存在不同世代不同調，連對一例一休的態度，也有世代之間的差異。
「一個月薪水少了5千多，手頭變更緊，房貸都快繳不出來了，」羅小姐語氣無奈地對《信傳媒》記者抱怨。今年52歲的她，在一間上市電子製造公司擔任作業員，一例一休上路之後，公司為了控制成本，嚴格規定每個人的加班上限只能到法定46小時，如果有超過，「該組的組長還要被扣薪懲罰。」
不過，同樣是製造業工廠作業員，28歲的曾先生倒是看得很開，過去每個月薪水40幾K，雖然比很多年輕人來得高，不過那都是瘋狂加班換來的。他認為，現在雖然薪水變少了些，但也不用一直再加班，「反正我住家裡、吃家裡，開銷也不大，何必拿肝換薪水？」
年輕人只是對未來感到失落
「理論上來說，那些為了維持家庭生活收入的人確實會比較反彈，因為沒有辦法再靠著加班來增加收入，」國內勞工政策專家、台大國發所教授辛炳隆表示，年輕人目前普遍還不需要負擔家中大部分的生計，再加上大家對未來愈來愈喪失鬥志，「反正現實情況就是我不管賺多少、存多少都沒有用嘛，房子還是買不起啊，這種情況下，能不能加班都已經無所謂。」
辛炳隆提出台灣民意基金會於2月底所公布的另一份調查，報告顯示有54.9%的人不支持一例一休，支持的人則有35.8%。更深入地細分，20歲至24歲的人支持度為62%，25歲至34歲的支持度為41%，而35歲至40歲的支持度為30%，確實愈年輕的族群支持度愈高，年齡愈長者支持度則大幅下降、不支持度大幅提升。
有趣的是，若以職業別來區分，其實這份調查顯示，對一例一休最不滿意的人是「家庭主婦」。辛炳隆指出，這就反映出一例一休的另一個大問題，就是「物價上漲」的因素，對家庭主婦來說休假、加班的調整對生活並無影響，但他們對物價上漲卻十分敏感。
所以這些都代表年輕勞工真得支持一例一休嗎？「其實也不一定，只能說年輕人比較感受不到物價上漲的壓力。整體平均下來，不支持的還是超過一半，」辛炳隆說。
對一例一休的看法，世代確實存在一些差異，但追根究柢下來，政府必須正視的並非誰喜歡加班、誰不喜歡加班的問題，若是不用加班就能讓大多數人維持家計和生活開銷，那又有誰喜歡加班呢？
