4月23日，已經是4月30日移工遊行日前的最後一個宣傳日，因為對大多數的移工來說，只有星期天有放假，移工遊行特別選在5月1日勞動節前一天率先舉辦。
凱道上，移工團體豎起大型看板，印著蔡英文的頭像，因為蔡英文曾經在競選期間與勞工團體對談時曾經承諾，「執政之後，於外籍勞工休假時，雇主可以使用政府長照資源與喘息服務；並且現行家務移工沒有法令保障，無法休假的問題，承諾優先立法保障家務勞工勞動權益。」選後，移工仍沒得到喘息。
笨蛋！問題出在仲介
每每發生移工遭剝削，絕對少不了仲介這個角色，例如去年剛修「就業服務法」，修法前外籍移工來台工作許可以3年為限，雇主得申請展延，但應出國1日後始得再入國工作。修法後已經取消，乃因仲介總是在三年出國一日的過程中，牟取暴利，再賺一次仲介費。即便修法通過後，仍不時爆發業者、仲介規避法規，要求移工先回國再入境，每次入境就要付5萬元的仲介費。
去年世大運的營造商皇昌建設、知名半導體大廠矽品都曾爆發類似案例。勞動部公布的統計調查發現，至2016年年中，製造業、營建業外籍移工的平均經常性薪資是2萬848元，社福外籍勞工是1萬7449元。在低薪的狀況下，又苛刻仲介費是其一，國際勞工協會也指出，台灣引進外籍移工25年來，政府為方便管理，而讓私人仲介壟斷市場，讓移工形同奴工。
移工遊行有一訴求就是「廢除私人仲介制度，強制國與國直接聘僱」。對此，勞動部表示會更建立仲介公司評鑑機制，促使劣質仲介公司退出仲介市場，使仲介市場朝良性、優質發展。只不過，劣質的仲介公司仍是層出不窮。勞動部雖成立「直接聘僱聯合服務中心」，提供雇主免透過仲介公司直接引進外籍勞工，但僅有不到5成的人知道，而去年引進約25萬外籍移工，僅有1成是透過直聘，也就是說大部分的移工仍是透過仲介。
在台移工沒有選擇工作的自由
新聞上，最常看到與移工有關的新聞若不是移工遭性侵、不當的勞動剝削，另外恐怕就是逃逸外勞的新聞了。外勞為什麼要逃跑？從印尼來的阿妮（匿名）就曾聽過有朋友來台灣做的工作和仲介當時說的不一樣，原本說好是要照顧人，沒想到還要幫家裡倒垃圾、洗碗，雇主要求的比當時說的還要多，薪水還可能比之前談的還要少。在人生地不熟的異鄉，儘管這已經違反「就業服務法」，也無處可說，落入日常。
即便雇主已經違法，不僅沒有資源尋求協助，在現行法規下也不能自由轉換雇主，真的忍不下去，就只有「逃」。目前，台灣約有5萬個逃逸外勞，警政機關經常將其視為「治安隱憂」，卻沒有人問過，為什麼要逃？移工團體的第二個訴求是「廢除就業服務法53條，外籍移工得自由轉換雇主」，遇到惡雇主時可以有選擇的空間。不過勞動部以自由轉換雇主會影響本國人就業機會與勞動條件為由，並不打算在就服法上作出退讓。
蔡英文承諾的喘息服務，結果呢？
從仲介制度、雇主選擇權就可嗅出政府在移工權益上退位的態度，尚未建置完全的喘息服務更是如此。勞動部公布的統計資料也可以發現，有8成2的家庭看護工雇主並沒有規定工作時間，在這樣的狀況下每日平均工作時間將近10小時，如果移工想要休假，有替代方案的雇主不到7成，不過統計上也指出，若政府願意補助雇主讓外籍家庭看護工於例假日休假，雇主願意負擔每日500至1200元。
意思就是說，並不是雇主不願意讓勞工休息，而是在現行的長照制度下，並沒有外籍家庭看護工之外的替代方案，如果政府願意提供服務，雇主也願意負擔。遊行的第三個訴求即是「反對長照市場化，落實喘息服務，保障看護工勞動權益」，不僅是蔡英文曾經承諾喘息服務，勞動部也曾多次發佈聲明，持續議外籍家庭看護工休假期間的替代照顧人力方案，在外籍家庭看護工休假期間，可到宅提供替代照顧服務等相關措施。喘息服務持續停在規劃階段，只聞樓梯響，仍不見影。
移工團體在遊行上提出「廢除私人仲介制度，強制國與國直接聘僱」、「廢除就業服務法53條，外籍移工得自由轉換雇主」、「反對長照市場化，落實喘息服務，保障看護工勞動權益」等三大訴求，勞動部雖然都有回應，但對於廢除私人仲介，讓移工自由轉換雇主仍不讓步，喘息服務雖聲稱已經在規劃，但什麼時候能端上檯面讓照顧者與被照顧者使用，則須等待。
