青年節來了，有些畢業生想到海外工作唱響青春。104人力銀行分析最近五年近60萬名大學畢業生履歷表，畢業當年平均僅4%有意願到海外工作，前三大地區為：中國、美加、東協。不過，疫情逐漸解封、國內大缺工、以及在國內遠端對海外工作無礙等影響，最近五年，畢業生踏出校門想在第一年就到海外工作的比例逐年下降，從2018年的6.1%、降到2022年的2.4%；海外工作地區青睞度也大洗牌，中國減降、其他地區緩升。
針對東協，104職涯診所Podcast EP224邀請22萬名粉絲追蹤的馬來西亞媒體工作者陳嘉榮，對台灣經理人以及畢業生分享到東協工作的準備。如何面對每天祈禱五次的穆斯林員工？如何處理全國臨時休假的缺工挑戰？為什麼比起正統英文，Singlish反而比較受用？
關鍵數字
數字一：4 %
最近五年畢業的大學生，在畢業當年平均僅4%「有意願到海外工作」。104人力銀行從人才資料庫中，篩選2018~2022年當年度畢業的大學新鮮人(包含博士、碩士、大學、四技、二技)合計58.9萬筆資料，結果發現，在履歷表中勾選「有意願到海外工作」的比例逐年下降，從2018年的6.1%，降到2022年的2.4%，五年平均則是4%。
104人力銀行行銷長張寶玲指出，連續三年的疫情限制了畢業生出國的行動與想像，不過，疫情之下，人在國內遠端為海外公司工作已無科技障礙，加上最近兩年國內就業市場大缺工，都已加快大學畢業生直接投入國內職場。
數字二：26.4%
2022年大學畢業的新鮮人，勾選到東南亞工作的比例。整體而言，畢業生最想到海外工作的前三大地區為：中國37.3%、美加31.3%、東協26.4%。
104人力銀行行銷長張寶玲指出，最近五年，畢業生想到海外工作的地區排序沒有改變，不過，各地區的青睞度明顯呈現「中國降、其他升」，主因近來來中國政經情勢改變，例如：美中貿易戰、去中化、經濟成長不如預期、防疫清零上海封城 、以及通膨加劇等，想到海外工作的台灣畢業生仍優先選擇先進國家、薪資較高的歐美，以及近期竄起東協。
數字三：32.5%
截至3月，104人力銀行線上共有3,861個工作機會在東協，其中，32.5%的工作機會不限工作年資、歡迎社會新鮮人。全體在東協的工作機會集中於一般製造業2,004個最多、占52%，其次是電子資訊/軟體/半導體991個、占26%，前兩大產業合占達78%。
104人力銀行行銷長張寶玲指出，政府鼓勵新南向，東協具備人力成本較低優勢，需大量勞動力生產的製造業布局最深。電子資訊/軟體/半導體轉進東協，分散中國大陸去年疫情風控對企業的衝擊，以及中美角力企業必須分散風險布局東協；企業看重新鮮人職涯剛起步、包袱較小，對於新事物的接受程度也較大，符合海外工作須適應不同文化的特質，非常願意給新鮮人到海外工作的機會。
專家教戰
想去東協工作，該注意什麼？104職涯診所Podcast EP224，邀請臉書超過22萬人追蹤，在馬來西亞八度空間電視台擔任主播的陳嘉榮，從國情、交通、工作狀態、心理建設、注意事項五個面向，幫助職人在東協展開成功職涯。
1、國情：在東協各個國家之中，新加坡是國際化很明顯的地方，是國際金融、經濟的中心，前往當地工作能接收各行各業領先的觀念、趨勢。值得注意的是越南，30歲以下的人口佔70%，跟這群人工作，你會感覺到當地正在騰飛的氛圍，可看見越南人在公園爭相跟外國人講話訓練語言，不知不覺會被鼓舞變得很上進。
2、交通：除了新加坡擁有不錯的公共交通之外，在越南，即便在台灣會騎摩托車，但當地的交通太亂，突然有人從馬路上跑出來是常態，你會發現自己其實不會騎摩托車。在馬來西亞，不是每個地方都有公共交通，且不知道何時進站、有沒有營運，必須要會開車。
3、工作狀態：在馬來西亞，馬來人重視生活，時常領完薪水隔天就以各種理由請假；同時伊斯蘭教信仰者，每天需要祈禱五次，周五還有重要的祈禱必須前往教堂，時常祈禱完就在教堂外小聚後直接下班，這些都是台幹在管理時，必須考量到不同的宗教、生活模式。另外，這幾年馬來西亞，也常因為足球晉級決賽等狀況臨時性全國放假，對於經營管理也是挑戰。
4、心理建設：前往東協工作，鎩羽而歸的兩大原因為：只想賺快錢不想深耕，與沒有入境隨俗維持在台灣的島國心態，必須要放下原本習慣重新打造自己，像是即使英文再好，新加坡、馬來西亞不同國家口音不同，比起正統英文，用他們的腔調溝通才會有親切感。
5、注意事項：多元的種族，文化交流雖能激起不同的火花，但必須尊重多元信仰，舉例來說，在馬來人多的地方要盡量迴避吃豬肉、喝酒；舉辦宴會時，除了華人常吃的餐點外，也需考量是否有適合伊斯蘭教清真的食物，須細心安排。
