五一勞動節勞工們你幸福嗎？一份調查顯示，上班族衡量每天實際投入工作的時間平均達9.5小時、逾8成上班族曾無償加班過，自認目前的職場與生活幸福指數，平均僅勉強及格為60.6分。
勞工幸福嗎？逾6成有離職念頭
五一勞動節將至，yes123求職網公布「兔年勞動節願望與職場生活幸福指數調查」，發現勞工的願望其實很平凡，前5大期望依序為「身心健康即可」、「調薪」、「每天準時下班」，以及「換新工作或轉行」、「存夠錢，買房子」。
但只有27.7%的上班族認為現職公司算是幸福企業，代表其餘72.3%覺得不算是，其中的62.2%甚至曾有離職的念頭。
而回顧整個職涯，仍有94.3%的勞工表示，曾碰過「暖老闆」、「暖主管」，不過，「慣老闆」、「慣主管」的確也不少，有90.6%勞工表示曾遇過。
進一步觀察慣上司的類型，以「不想多請人，工作量全給少數員工承擔」、「要求負責與職務無關的公事（雜事）」超過4成最多，其次為「要求加班卻無加班費或補休」、「老闆、主管EQ差，經常遭言語霸凌、羞辱」及「常常以公司不賺錢當藉口，表示無法加薪、分紅、發獎金」。
放假擺脫工作好難，過去一年有高達8成勞工曾做白工
因此，上班族衡量每天「實際投入」工作的時間，平均達9.5小時，其中還有14.5%的人自認日工時在12小時（含）以上，這群人的爆肝風險恐怕也最高，另外對於目前工作時長，有超過6成上班族憂心自己會過勞。
調查也發現，有高達81.2%的上班族，曾在下班後或放假時，還把公事帶回家處理，甚至有61.1%的人曾在休假時還要回公司處理公務，顯示要在放假完全擺脫公事的糾纏是一件難事。
更糟糕的是，回顧過去一年，有高達8成的勞工透露「曾經無酬加班過」，同時自估每月平均少領5234月的加班費，若以官方經常性薪資4萬5206元換算，對於無酬加班、做白工的人來說，等於變相被「A掉」11.6%的月薪。
工時長也導致有5成4的勞工認為，目前的身心並不健康，同時忙於工作和親人、情人相處的機會也都變少，有67.8%的人就透露，在下班後與放假時，陪伴親人或情人的時間並不充裕。
僅3.9%的上班族認為買得起房，甚至近3成上班族負債多於資產
那長工時，能讓勞工獲取高報酬，甚至圓有一個自己窩的夢嗎？無奈的是，在衡量目前個人收入，僅3.9%超少數的人，覺得買的起房子。
其餘96.1%自認無力購屋的，有6成6認為房價至少要降價50%（含）以上，才有可能買得起；有14%認為房價至少得降40%才有能力買；另有１成５則估計至少要降30%，
當然可能會有人質疑，房價降太快、降太猛，恐怕會導致金融風暴、經濟危機，那如果是加薪要加多少才夠讓受薪階級買得起房子呢？
調查也顯示，有42%認為至少要加薪一倍以上，才有可能購屋；另有15.7%覺得至少加薪5成。
其實無怪乎勞工會有這樣的「妄想」，因為這群上班族有近3成（29.3%）透露，目前處於負債大於資產的窘境，其餘的70.7%勞工平均總財富的淨值為34.7萬元，其中自認資產達百萬等級的僅12.5%。
yes123求職網發言人楊宗斌憂心表示，多數人買不起房子，少數則是在購屋之後，因為近期持續升息的關係，負擔變沉重了，除了意謂「中產階級」逐漸陷落外，加上低薪、凍薪又負債的生活，導致越來越多人出現「隱性貧窮」窘境：雖然維持基本生活不成問題，卻沒有多餘的金錢與時間去消費，還有通膨壓力攪局，進一步惡化財務狀況，恐怕將持續衝擊台灣的內需經濟。
勞工陷入「五不」窘境，人生財富也難以累積
最後勞工朋友自認目前的「職場與生活幸福指數」，平均落在60.6分，雖然算是有及格，但略低於去年的61.6分，已連續兩年下降，無疑是一個警訊。
綜觀上述調查結果，楊宗斌表示，在加班文化盛行的台灣職場，工時長導致「五不」的生活窘境：休息不充足、睡眠不夠，以及運動量不足、三餐不正常，還有事業與家庭不平衡。
這樣「五不」的窘境若不改善，將使得累積下來的工作疲憊感，影響身心健康，降低生活品質，忙於事業的結果，使得自己和親人相處時間減少，「無形的」人生財富匱乏。
楊宗斌進一步分析，相較下，「有形的」人生財富上，更是難以累積，除了青年低薪化問題外，還有碰上連三年疫情的波及，影響企業調薪意願，勞工財務壓力變大，導致一切「節省至上」，不僅減少消費意願，遑論購屋置產這件事，甚至不敢結婚、不敢生小孩。
他對資方喊話，企業主應將員工當成家人對待，提供安全的職場環境，注意同仁的工作量分配與工時長短，此外，不吝於增加福利，才能凝聚向心力、降低離職率，同時把每位聘僱者，視為人才而非單純人力，培養而非壓榨。
