為表孝心,對於忙碌的上班族來說,準備如何慶祝母親節?送禮或者吃大餐?加上防疫降級,以及「普發現金」雙效應,帶動過節比例與花費預算提高了嗎?更重要的其實還有平日孝親這件事,能否兼顧事業和照顧長輩?給媽媽「家用」是否造成壓力?對此yes123求職網,特地進行「母親節慶祝商機與孝親壓力調查」,結果在今天(5日)正式出爐!(以下資料引用:煩請標記資料來源為yes123求職網)
母親節商機559億!最夯禮:現金、保健品、化妝品
五月十四號就是母親節了,根據yes123求職網調查顯示,有高達九成三(93.4%)的上班族表示,「有計畫」慶祝今年的母親節,比例高於去年的91.4%。
其中最主要的慶祝方式,在可複選狀況下,又分成了:「家人聚餐」(86.1%)、「送禮物」(77.1%),以及「買蛋糕慶祝」(40.3%)、「家人出遊」(21.1%)。
假如是計畫家人聚餐的,對於「母親節大餐」的選擇上,在可複選狀況下,依序分為:「出門吃台式或中式料理」(39.4%)、「在家自製料理」(36.9%)、「出門吃日式料理」(32%),以及「出門吃歐式料理」(26.3%)、「出門吃其他異國料理」(18.9%)、「出門吃美式料理」(10.3%)。
對於歡度今年母親節的相關花費,平均預算則落在6,543元,高於去年的5,857元,等於增幅為11.7%。
若以「全體受僱就業者」914.6萬人為基準,其中93.4%有計畫慶祝,花費為6,543元,因此換算下來,估計今年上班族帶來的「母親節商機」,將有望上看559億元。(914.6萬乘以0.934,再乘上6,543,大約等於558.9億)
不論有無慶祝計畫,上班族今年「最想送」的母親節禮物,在可複選狀況下,位居排行榜前五名的,分別為:「現金(紅包)」(45.2%)、「保健食品」(42.5%)、「化妝品或保養品」(31.5%),以及「卡片」(29.7%)、「花束」(23.6%)。
至於六到十名的送禮部分,又分別是:「服飾」(22.5%)、「拍全家照」(21.9%)、「廚具」(21%),以及「國內旅遊」(9.9%)、「按摩椅」(19%)。
解讀上述調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌認為,近期碰上普發現金六千元的效益,以及近期疫情降級的利多加持,提高民眾外出消費、聚會與旅遊意願,也讓慶祝母親節的比例與預算雙雙回升;同時使得餐飲業、烘焙業、百貨量販業針對「母親節檔期」,今年皆有積極促銷、大打廣告的跡象。
壓力山大!四成八會給媽媽家用,孝親費占薪水近2成
當然要孝順媽媽,可不是只選在「5月14日」這一天,有些上班族甚至平時就會給「家用」,或是俗稱的「孝親費」!
由yes123求職網的調查顯示,合計有47.9%的上班族透露,會給自己的「媽媽、岳母或婆婆」家用,同時還分成了:37.3%屬於「會給,而且是每個月固定」;10.6%屬於「會給,但不是每個月固定」。
而且平均一個月下來,孝親支出大約為8,508元。若以「官方經常性薪資」45,206元衡量,給母親的家用部份,大概佔掉月薪18.8%,也就是將近兩成!因此對於這筆孝親費,仍有七成八(77.7%)的人坦言,其實是「有」造成壓力。(8,508除以45,206,約等於0.188)
代表其餘的52.1%,目前「不會」給家用,而且還分成:36.8%屬於「不會給,但也不需媽媽、岳母或婆婆在經濟上的援助」;15.3%屬於「不會給,而且需要媽媽、岳母或婆婆在經濟上的援助」。也就是仍有少數,大約佔「十五趴」的人,恐怕現階段處於所謂「靠媽族」的窘境!
觀察此次調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌建議,對於慶祝母親節,不論想送禮、請吃大餐,以及是否給家用孝親,上班族都要「量力而為」,別忘了「心意最重要」!畢竟對「母親大人」而言,子女的工作能穩定,甚至事業有成,對社會有貢獻,這些才是她最想要收到的禮物。
楊宗斌更指出,同時要能適時回報媽媽,除了提供物質上的享受外,最要緊的是,在精神上給她更多的關心,免得有「子欲養而親不待」的遺憾!可惜在加班文化盛行的台灣,不少離鄉打拚的勞工朋友們,即使想兼顧母親與事業,但就某種程度上來說,卻是「心有餘而力不足」。
子女角色自評不及格僅51分,母親角色薪水:5.1萬起跳!
因此從yes123求職網的調查發現,若以現在工作狀況評估,僅有26.6%的上班族覺得,「能夠」兼顧到照顧自己的「媽媽、岳母或婆婆」;代表其餘73.4%算是「無暇兼顧」。
難怪為了照顧母親,高達七成六(75.7%)的人表示,「曾經」因此向公司請過假;甚至為了她們,也有六成八(68%)的上班族指出,其實因此「曾經有過」換工作的念頭。
相反的,有時候因為求職或想轉行,母親也會給兒女們意見,只是調查顯示,為了換工作的事情,有三成九(38.7%)的人透露,「曾經」與自己的「媽媽、岳母或婆婆」意見不合,為此還有過爭執!
最後以目前的「職場表現」來看,仍有高達六成四(64.3%)的上班族,自認「尚未達到」母親的期望,平均願意至少再花六年去達到!
整體而言,自評「扮演子女角色」的分數,平均僅打了51.1分,屬於「不及格」,而且略低於去年的52.2分;其中甚至有13.2%,自認為「零分」,顯見未來仍需繼續加油。
最後詢問上班族,如果「扮演媽媽」的角色是一份工作,覺得月薪「至少」需要多少?結果有27.8%認為「資深員工等級:3.5萬以上~4.5萬不到」;26.7%為「基層主管等級:4.5萬以上~6萬不到」;18.5%為「一般員工等級:2.64萬(含)以上~3.5萬不到」;以及17.4%認為「高階主管等級:8萬(含)以上」;9.7%為「中階主管等級:6萬以上~8萬不到」。最後換算下來,「平均值」則落在51,483元起跳!