聯發科15日舉行股東會，董事長蔡明介、共同執行長蔡力行正式合體。股東會後雙蔡共同召開記者會解答外界疑問。「任何一家公司、董事長有看到這樣人才（蔡力行）的機會，第一個反應應該都是，請蔡力行來是必須要做的事」，而蔡力行也感謝蔡明介找他來聯發科，雙蔡第一次在媒體面前合體，互動上行禮如儀，不過，對於媒體問到裁員，產業競爭等等辛辣問題，兩人似乎已有相當有默契，也做好準備，一一對外解釋澄清。
蔡明介：與蔡力行什麼都談過，就是沒有「裁員」
聯發科日前宣佈延攬蔡力行出任共同執行長，由於蔡力行過往在台積電甚至中華電信著重數字管理，外界對於蔡力行到任後可能出手裁員？蔡明介苦笑表示，過去2、3個月與蔡力行所有題目都談過，只有裁員這兩個字沒談過。
「這個問題一定會被提出來」，蔡力行也笑說由他自己本尊來說，若中電信工會當時與他談一談應該會有不同的觀察，他解釋，自己從來不相信裁員的作法，「共體時艱」是他比較喜歡的方法。
「以無薪假為例，就是共體時艱」，蔡力行認為，無薪假原本是用意很好的事，在公司狀況不好的時候，讓員工都還有工作，只是工作時間比較短，但企業對股東、員工都要盡責任，不能不顧股東權益。對外指射他到聯發科會不會委屈？蔡力行則堅定說，沒什麼委屈，該做的就好好做，像裁員這樣不該做的就不會做。
他更指出，聯發科是台灣重要的半導體公司，很高興能有機會加入行列，與團隊一起打拚。人才是聯發科的資源，不會將資源讓給別人，今年估計還將招募1000人。
蔡力行：我不是來Cost down的
而針對外界追問雙蔡在什麼機緣下合體？「我的確是因為看到報紙說他（蔡力行）離開中華電」，蔡明介說，知道蔡力行離開中華電，兩人很快聯絡上，由於聯發科、台積電本來就是客戶，也都算熟，談起來很快，透過電話跟蔡力行表達有這樣機會，才問蔡力行要不要考慮，蔡明介說，雙方從12月談到3月，面對面也談很多次，「蔡也做很了多功課。」
蔡力行細數過去回應，在台積電做很多年，主要偏製程、技術、製造，後來到中華電信，是服務業，聯發科則是半導體產品，雖然他不是很懂產品，但能加入聯發科是慶幸的事。
蔡力行認為，聯發科已經做了很佈局，包括人工智慧等等都已開始，希望加入團隊後，短期共同合作讓執行面可更完善；他也強調，手機是很競爭產業，不管產品規劃、定義、設計或客戶關係執行面上都要做好，更重要的，還有尋找新的成長機會，要讓聯發科往前翻身，做到世界級有競爭力產品公司。
