永豐金（2890）旗下永豐銀行董事長曹為實今（7）日召開上任後首次媒體茶會，會中宣布銀行全體員工將在明（2024）年平均加薪5％，年終獎金則有望持平或略高於去年；此外他也設定銀行營運「及格目標」，包括期盼股東權益報酬率（ROE）維持11％以上、資產報酬率（ROA）則維持在1％以上。
曹為實是在去（2022）年6月接任永豐銀行董事長，由於今（7）日是他首次主持公開記者會，他也向媒體介紹他的個人來歷。
曹為實於1988年畢業於台大商研所，一路從花旗銀行台北分行儲備幹部（MA）、花旗紐約交易員、花旗香港做起，也曾待過高盛、瑞士銀行等投行，甚至出任摩根史坦利及巴克萊銀行董事總經理等，原本打算退休，但因緣際會下，在2017年擔任富邦銀行台北總行資深顧問，2018年則出任永豐銀行董事。
永豐銀宣布明年加薪5％，檢討行員13％高利優存、評估全面實施持股信託
在記者會當中，曹為實也宣布2024年永豐銀行全體員工將調薪5％，為目前民營銀行當中對於明年調薪幅度最高的銀行；而此次5％的調薪內容也包括將員工每月伙食津貼從2400調高至3000元，優於同業表現，曹為實指出，希望讓員工在因應高通膨更有感，也呈現出平等的良性分配，「必須先把雞養胖，自然才會生蛋」。
另外，目前永豐銀行針對民國100年6月30日前入行的在職及退休行員，享有13％優惠利率計息行員活期儲蓄存款福利，曹為實說，目前正在檢討當中，除了檢討修正是否對舊有員工影響大之外，由於民國100年之後的新進員工無法享有高利活存福利，是否公平也是一大問題，因此將會站在公平、合理、照顧老員工的立場進行檢討。
除此之外，永豐銀行也將評估全面實施員工持股信託制度，增加員工退休保障，期望2024年可以實施上路，期盼朝向員工普及化，但也不希望造成員工很大的負擔。
「很少聽到內部有勾心鬥角」，曹為實訂下股東權益報酬率目標
曹為實指出，過去3年永豐銀行雖歷經了新冠疫情、美國快速升息，但3年來依舊繳出營收及淨利潤皆成長10％左右，員工的向心力及認同感提升了、團隊相處也融洽，「我很少聽到有勾心鬥角的」。
曹為實也說，以業務面來看，永豐銀行支持綠能產業，目前太陽能電廠融資金額高居業界排名第一名，融資金額市占率約30％，大約有7000餘座太陽能電廠是由永豐銀行融資而誕生，目前也正著手進入儲能領域；另外在性別平等上，永豐銀行也是女性主管相對高的銀行；且永豐銀行去年股東權益報酬率（ROE）排名第二，預期今年同樣也將名列前茅，有機會維持前三名；資產報酬率（ROA）則是維持1％以上，「今年有機會碰到1.2％」。
曹為實認為，在執行公司預算過程中，股東權益報酬率（ROE）是很重要的指標，「我認為銀行業ROE應該在11％以上才算及格」，希望永豐銀行的股東權益報酬率（ROE）持續維持11％以上，資產報酬率（ROA）則維持在1％以上。
曹為實則表示，永豐銀行在2022年至2024年啟動3年計畫，涵蓋數位、永續、跨境及結構等4大重點，目前永豐銀行在私募基金、綠能、房地產已具備行業銀行家，而分行也計畫先於永豐銀行台北分行試辦，包括裝潢、設備、員工態度、財富管理更精準等，都希望讓客戶感受到「有永豐銀行的味道」。
曹為實預估：聯準會將在明年第2、3季降息
最後媒體則關注美國聯準會利率政策的動向，曹為實分析，這一波短天期利率隨著聯準會升息往上走，但長天期利率並沒有跟著往上走，而過去兩個月長天期已經開始往上，這是正常化的過程，以改善利率倒掛的現象，他舉例，大約三周前，摩根大通（小摩）執行長戴蒙曾預期長天期利率會升至7％，這就是利率正常化的過程，因此看起來短天期利率會往下走，長天期利率則沒有必要下降這麼快。
曹為實則表示，利率對美國股市，台灣股市及出口都會有很大的影響，尤其大型電子產品，台灣出口先前持續衰退，就是因為利率居高不下，但升息真正結束之前，市場都會有預期，因此近期美、台股上漲，外資這幾天跟著進來台股，就是反映升息即將結束。
