由台塑集團創辦人王永慶一手打造的長庚醫院向來以「專業管理」在台灣醫界立足，不過就在王永慶三房三女王瑞慧（網路上稱為三之三）去年接掌長庚醫院董事長之後，這座白色巨塔一反常態，透露出不平靜的氣氛。
怎麼說不平靜？這可以從去年以來爆發的幾件事情看出來。
黑函事件引爆長庚內部派系鬥爭
最近爆發的林口長庚急診醫師集體出走潮，鬧得沸沸揚揚，其實在此之前，已經有高雄長庚院長遭黑函攻擊辭職事件，以及林口長庚兩位骨科大老突被免職事件，這一連串的風波，在在透露出不尋常的氣氛，讓人不禁想問，這座宏偉的白色巨塔裡頭究竟發生了什麼事？
一位醫界人士透露，其實在林口長庚爆發急診醫生離職潮之前，今年4月時，當時擔任高雄長庚院長的李炫昇在主持院務會議時，當場宣布辭去院長職務。由於李炫昇上任院長未滿一年，他突然宣佈辭職，引起長庚體系內部相當震撼。
李炫昇之所以會突然請辭，主要原因是「黑函風爆」。一位醫界人士就說，當時長庚內部流傳許多黑函，甚至檢舉到媒體以及衛福部去了，主要是指控李炫昇在6年前擔任林口長庚骨科部主任時，舉辦忘年會收受廠商贊助。後來李炫昇在辭去高長院長後也發表聲明表示，這些黑函內容根本子虛烏有，他是為了避免醫院受傷，才先辭職以明志。
李炫昇下台後，這股黑函風暴並未平息，而是延燒到林口長庚骨科部來了，包括前骨科部長陳文哲、陳力輝、詹益盛等三位名醫，因院方認為骨科部去年望年會接受廠商提供獎品違背醫院規則，遭記兩大過處分。
骨科、急診室重災區
對於院方竟然用16年前擔任骨科部長的理由，要陳文哲負「連帶責任」，還將他記兩大過免職。陳文哲在接受媒體採訪時說：「實在很難過，且莫名其妙。」陳文哲將屆齡退休，6月30日是他在長庚最後一天上班，他是脊椎名醫，要離開長庚的消息傳出，包括台北醫學大學附設醫院、台安醫院、輔大醫院等都加入搶人行列，最後陳文哲選擇到中山醫院任職。
至於鬧得風風火火的長庚急診部集體離職事件，醫界人士透露，整事件情的導火線起於長庚急診醫學部前任部主任、長庚診所院長陳日昌，及現任林口長庚急診醫學部部主任邱德發，雙雙被院方冠上「急診賠錢」、「上班時數過少」，以「管理疏失」為由遭免職。
熟知長庚的人士透露，這兩位急診大老的解職案，雖經過院內人評會通過，但公布的解職原因僅有「內部管理疏失」，甚至傳出與6年前的班表有關。不過因陳日昌兩年前就已離開急診，負責主持新成立的長庚診所，現在追究陳年班表，讓院內醫師感到相當的不平。
由於不管是骨科的陳文哲或是急診的陳日昌，長庚請他們走路的理由都「蠻奇怪的」，一位醫界高層就透露，從高長院長李炫昇辭職，到林口長庚骨科部長陳文哲被記兩大過免職，到這次林口長庚急診部長遭記過被逼走，背後的關鍵人物就是長庚決策委員會主任委員李石增。
王瑞慧接董事長後，李石增掌長庚人事大權
這一連串黑函免職事件，背後其實是統籌整個長庚集團骨科部及急診部的陳文哲、陳日昌與決策委員會主任委員李石增派系之間的鬥爭，「我的老師被鬥倒了，什麼操守、賠錢等理由都是表面的，其實就是為了逼退李炫昇、陳文哲、陳日昌等採取的一連串的手段。」一位不願具名的長庚醫師說。
這位不具名醫師表示，王瑞慧上台之後很信任李石增，李石增掌握權力之後，開始找一些以前跟他有過節的人，找對方的「毛病」，然後透過內部人寫黑函，如果Ａ不寫就找Ｂ來寫，最後把人給逼走，每個被逼走的過程跟手法幾乎都一模一樣。一位醫界高層更不諱言，「目前長庚各院區的正副院長幾乎都是李石增跟王瑞慧在決定的。」
至於為何骨科沒有爆發集體出走潮卻是急診出現離職潮？這位長庚醫師表示，這主要跟急診的特性有關，由於急診醫師是算時薪的，到哪一家醫院都一樣，既然長庚環境變得這麼惡劣，那當然是到其他醫院去。目前長庚內部傳出，除了林口長庚急診外，基隆長庚急診也有17個人遞辭呈要走，整個北部長庚丟出的急診離職單更高達41張，且有9成鐵定會走人。
長庚離職醫生成為各大醫院網羅對象
這些從長庚散出來的急診醫生，目前成了各大醫院爭相網羅對象，一位醫界人士就說，包括中國醫藥學院、西園醫院、輔大附設醫院、壢新醫院都有丟出辭呈的長庚急診醫師即將前往報到。
當外界把矛頭指向決策委員會主委李石增之際，《信傳媒》向長庚醫院發言系統求證，文宣部表示，「現在院方暫時不對整件事情作任何回應。」包括記者追問董事長王瑞慧是否會在今（30）日回台處理醫師離職潮，文宣部也表示「不便回答」，不過網路上卻瘋傳「決策委員會主委李石增以已遭開除的傳言」。由於這件事情已經事發數日，醫界反彈聲浪依然如波濤般洶湧。這個長庚創院以來最大的醫生出走事件，恐怕不會這麼輕易落幕。
