距離五月畢業季已有一個多月的時間,應屆畢業生求職與薪資狀況又是如何?數據顯示,2024年新鮮人薪資3萬5500元,較去年成長500元。
值得注意的是,調查也發現,各縣市起薪有落差,新竹縣市新鮮人起薪3萬7000元最高,屏東縣3萬3375元最低,不過若扣掉每月平均支出,每月結餘以南投縣1萬6082元最多,在台北生活的新鮮人每月結餘恐連3000元都不到。
醫療服務業最願意花錢找人才,起薪高於半導體業
104人力銀行統計,今年5月至7月,已有5.6萬人次新鮮人開始找正職工作,並進一步從今年1到7月企業刊登「歡迎應屆畢業生」的9.7萬筆職缺,企業人資填寫的薪資或薪資級距取中間值,計算整體或各產業的薪資中位數,得出2024年新鮮人薪資3萬3萬5500元,比去年3萬5000元多出500元。
104人力銀行獵才顧問資深副總經理暨人資長鍾文雄分析,主要還是缺工,也反映近期景氣回升,企業願意花更多資源招募人才。
至於哪些產業最願意花更多資源求才呢?數據顯示,新鮮人的六大高薪產業依序為醫療服務業3萬8370元、半導體業3萬8000元、軟體及網路業與建築土木工程業3萬7500元、不動產與電腦及消費性電子製造業3萬7000元。
職類則依序為,營建施作4萬3000元、醫療專業與軟體/工程4萬2500元、製程規劃4萬0000元、工程研發3萬8950元、營建規劃3萬8700元,多為專業技術及研發職,或前項高薪產業的熱門職缺。
新鮮人起薪新竹縣市奪冠,台北生活大不易新鮮人恐存不到錢
另外,根據104人力銀行大數據,新鮮人起薪高於或等於整體3萬5500元的6個縣市,包括新竹縣市3萬7000元、台北市3萬6500元、新北市與桃園市3萬6000元、基隆市3萬5500元。
不過,薪資較優渥的地區通常也伴隨著較高的物價,與行政院主計總處111年度家庭收支調查的平均每人每月消費支出相減,台北市的生活成本最高,每人每月平均支出為3萬3730元,結餘僅剩2770元,為19縣市中最少的,新竹縣市生活成本也不小,每人月平均支出全國第二高2萬7416元,扣除後結餘僅剩9585元。
有機會存到最多錢的縣市反而是南投縣(每月薪資結餘1萬6082元)、彰化縣(每月薪資結餘1萬5916元)、雲林縣(每月薪資結餘1萬5558元),及苗栗縣(每月薪資結餘1萬5127元),另外,六都中最有機會存到錢的縣市則是台南市。
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文組生別洩氣,專家分享墊高薪水靠這3招
不可諱言,起薪較高的產業多集中在醫療專業、AI、房地產、科技製造等,不過,文組生也別灰心,要墊高薪水仍有方法。首先,鍾文雄指出,相同職務道不同產業薪資可提升1175元至7500元不等,新鮮人可透過前往「含金量」較高的產業共享獲利墊高薪水,以門市營業為例,若在不動產業,受惠於近年房地產景氣熱絡,薪資提升7,500元最高。
其次,可以比氣長。鍾文雄表示,財務、會計、稅務等三職務,透過累積證照、磨練3年後薪資漲幅可高於20%,薪水從3萬4000元成長25%到4萬2500元;生產管理在熟悉工作後,培養優化流程與品質的能力,薪水可從3萬4000元成長25%到4萬2335元;行銷人才在累積成功案例成為加薪籌碼,薪水也可從3萬5000元成長22%至4萬2645元。
最後,鍾文雄說,企業找人才尤其是新鮮人,60%是看態度和軟實力,40%看專業與技術,新鮮人若能爭取外派職缺,持續強化語言能力、擁抱資訊科技(AI),相信若在同個工作上努力耕耘2、3年,再做跨領域學習與申請企業輪調等薪資成長也會比較順遂。