距離五月畢業季已有一個多月的時間，應屆畢業生求職與薪資狀況又是如何？數據顯示，2024年新鮮人薪資3萬5500元，較去年成長500元。
值得注意的是，調查也發現，各縣市起薪有落差，新竹縣市新鮮人起薪3萬7000元最高，屏東縣3萬3375元最低，不過若扣掉每月平均支出，每月結餘以南投縣1萬6082元最多，在台北生活的新鮮人每月結餘恐連3000元都不到。
醫療服務業最願意花錢找人才，起薪高於半導體業
104人力銀行統計，今年5月至7月，已有5.6萬人次新鮮人開始找正職工作，並進一步從今年1到7月企業刊登「歡迎應屆畢業生」的9.7萬筆職缺，企業人資填寫的薪資或薪資級距取中間值，計算整體或各產業的薪資中位數，得出2024年新鮮人薪資3萬3萬5500元，比去年3萬5000元多出500元。
104人力銀行獵才顧問資深副總經理暨人資長鍾文雄分析，主要還是缺工，也反映近期景氣回升，企業願意花更多資源招募人才。
至於哪些產業最願意花更多資源求才呢？數據顯示，新鮮人的六大高薪產業依序為醫療服務業3萬8370元、半導體業3萬8000元、軟體及網路業與建築土木工程業3萬7500元、不動產與電腦及消費性電子製造業3萬7000元。
職類則依序為，營建施作4萬3000元、醫療專業與軟體/工程4萬2500元、製程規劃4萬0000元、工程研發3萬8950元、營建規劃3萬8700元，多為專業技術及研發職，或前項高薪產業的熱門職缺。
新鮮人起薪新竹縣市奪冠，台北生活大不易新鮮人恐存不到錢
另外，根據104人力銀行大數據，新鮮人起薪高於或等於整體3萬5500元的6個縣市，包括新竹縣市3萬7000元、台北市3萬6500元、新北市與桃園市3萬6000元、基隆市3萬5500元。
不過，薪資較優渥的地區通常也伴隨著較高的物價，與行政院主計總處111年度家庭收支調查的平均每人每月消費支出相減，台北市的生活成本最高，每人每月平均支出為3萬3730元，結餘僅剩2770元，為19縣市中最少的，新竹縣市生活成本也不小，每人月平均支出全國第二高2萬7416元，扣除後結餘僅剩9585元。
有機會存到最多錢的縣市反而是南投縣（每月薪資結餘1萬6082元）、彰化縣（每月薪資結餘1萬5916元）、雲林縣（每月薪資結餘1萬5558元），及苗栗縣（每月薪資結餘1萬5127元），另外，六都中最有機會存到錢的縣市則是台南市。
文組生別洩氣，專家分享墊高薪水靠這3招
不可諱言，起薪較高的產業多集中在醫療專業、AI、房地產、科技製造等，不過，文組生也別灰心，要墊高薪水仍有方法。首先，鍾文雄指出，相同職務道不同產業薪資可提升1175元至7500元不等，新鮮人可透過前往「含金量」較高的產業共享獲利墊高薪水，以門市營業為例，若在不動產業，受惠於近年房地產景氣熱絡，薪資提升7,500元最高。
其次，可以比氣長。鍾文雄表示，財務、會計、稅務等三職務，透過累積證照、磨練3年後薪資漲幅可高於20%，薪水從3萬4000元成長25%到4萬2500元；生產管理在熟悉工作後，培養優化流程與品質的能力，薪水可從3萬4000元成長25%到4萬2335元；行銷人才在累積成功案例成為加薪籌碼，薪水也可從3萬5000元成長22%至4萬2645元。
最後，鍾文雄說，企業找人才尤其是新鮮人，60%是看態度和軟實力，40%看專業與技術，新鮮人若能爭取外派職缺，持續強化語言能力、擁抱資訊科技（AI），相信若在同個工作上努力耕耘2、3年，再做跨領域學習與申請企業輪調等薪資成長也會比較順遂。
