立法院新會期開議以來，許多重大議題接連不斷地在議場中爭吵，然而至今仍陸陸續續有3項人事案仍未行使同意權，除了已經逾期的NCC以外，還包括考試院、司法院兩個憲政機關。另外，任期將在明年1月到期的公平會人事案也即將進入立法院，人事案可謂越卡越多。
民眾黨團於上週五（10/4）的院會中提案審查爭議較少的考試院人事，更在昨（7）日召集朝野協商，然而，民進黨團堅持將已逾期或即將逾期的NCC與大法官人事案「三合一」併同處理，導致協商無法達成共識。
在野陣營計劃冷凍期後表決通過
民眾黨團上週五提案要求16日起加開全院委員會，審查考試院人事案，審查完畢後於11月1日行使同意權投票表決，全案在三黨團無異議下逕付二讀。
不過，在朝野協商討論時，民進黨團主張，時間緊迫，應與NCC及司法院等人事案一起安排，才能更有效處理。最終，主持協商的民眾黨團總召黃國昌宣布，因三黨無共識，將再發文給立法院長韓國瑜請他再召集協商。
面對民進黨團綑綁打包的闖關主張，國民黨團副書記長林沛祥認為，現在應該務實一點，先將考試院人事同意權案的時程排下來，至於其他人事案就以後擇期再議。
國民黨立委賴士葆會後表示，沒有共識就按照立法院議事規則，有爭議就朝野協商，有結論當然最好。沒有結論，只要協商時間過一個月冷凍期，就按照議事規則處理，由大會通過議決，因為立法院是合議制，不能說因為朝野協商沒結論就不往前走。
民進黨想「三合一」闖關
在協商中，民進黨團書記長蔡易餘指出，這個會期的時間壓迫，除了行政院要做施政總質詢，後續還有總預算案、多項法案與人事同意權案，希望就三大人事案統一建立時程，如果切割處理會花很多時間，希望立法院更有效率地處理。
民進黨團幹事長吳思瑤表示，民進黨團也認同嚴格監督，但是院會的時間就這麼多，應當就所有人事案衡量性思考，後續的時間安排也會更有效率，民進黨團也尊重在野黨的提案。
吳思瑤今（8）日受訪時再度強調，這個會期除了有4大預算案，也有4項人事同意權，包括考試院、大法官這兩個憲政機關，以及NCC、公平會兩個獨立機關，綠營希望能夠把人事同意權的行使期程，透過韓國瑜召集的朝野協商，一起討論清楚。
吳思瑤認為，民進黨團主張人事同意權的審查與行使，是立法院的法定職責，朝野都要履行憲政忠誠義務，任何人事同意權都應當在法定期程完成，所有人事同意權都應一併思考而非單一考量或切割式處理。
綠營態度耐人尋味
此前在野陣營就多次質疑，依照過往慣例，相應的人事案應由執政黨團在程序委員會中提案展開審查，但歷經上個會期的吵吵鬧鬧，民進黨團卻始終並未提案審查人事案，其真實態度就相當耐人尋味。
由於釀就朝野衝突的國會改革中，《職權行使法》的修法也包含有人事同意權相關規定，而如今國會改革仍處在緊急處分狀態中，要如何行使相關職權其實仍模糊不清，民進黨或許也在等待憲法法庭宣判的結果。
另外，近日以來，雖然朝野對立的情緒仍在升溫，但過去時不時就被民進黨團點名抨擊的院長韓國瑜，如今卻少有成為話題的機會，更與行政院長卓榮泰多有友善互動，據瞭解，民進黨團內就有意見認為，應觀察韓國瑜的表態再做決定。
做好最壞打算，但也期待院長的角色
民進黨如今的策略相當明確，以時程為由，要求將爭議較少的考試院與爭議較多的大法官、NCC綑綁闖關，但這樣的要求自然不可能受在野陣營接受。而國民黨方面則認為，無論協商是否有共識，只要冷凍期一過，依然可以在院會中表決通過。
實際上，無論是NCC還是大法官，就算一直被卡關，也不見得會對現有的運作造成影響，如翁柏宗代理NCC主委已經一段時間了，民進黨內早已做好了最壞打算。
不過，綠營立院人士表示，民進黨會在表決中處於劣勢是可以預期的，但民進黨的基本主張不會退讓也不會改變。只是，因為經歷了這段期間的衝突，國民黨內實際上也有不同的聲音在出現，之後人事案就要送交朝野協商，期待韓國瑜院長能以較中立的立場斡旋多方意見。
