有一天工友會從校園裡消失？大缺工時代，校園人力也吃緊，不只負責教學的老師找不太到，讓校園順利運作的工友則可能因為退休年限，而從校園離開。
國民黨新北市議員江怡臻質詢時指出，目前新北僅287位學校工友，而這287位將在今年或明年符合退休資格，如此一來可能到了明年新北市沒有任何工友，屆時所有的業務只能外包，然後無止盡的等待，難道要讓老師、校長做功德嗎？
工友缺工，之後還可能全部退休去
江怡臻表示，目前學校公友與校安人力面臨「雙缺」，工友部分，新北市今年度工友核定總額為991名，但9月其實工友只有287位，不到3成，而原因不是缺工，而是中央的政策遇缺不補，沒有人但事情沒有減少，所以全部業務改成外包，變成學校採購，中央教育部也只補助新台幣31萬2000元。
此外，江怡臻透露，工友月薪2萬6000元，不僅低於基本工資，還沒有勞健保得自己保意外險，完全不符合勞基法，工作內容則是包山包海有園藝、搬營養午餐、清掃等。
然而，更急迫的是，公家單位工友65歲就會被強制退休，預計這287位工友都將在今年或明年符合退休資格，「等於說有可能到了後年（2026年），如果這些通通退休的話，全新北沒有任何一位工友，」江怡臻也質疑，是否屆時所有的業務都要等招標，無止盡的等待，太緊急就叫老師、校長來修？
新北教育局：建議中央放寬65歲工友可延後退休
因應2002年行政院員額精簡政策，各機關學校工友員額凍結不補，此外，雖然勞基法日前三讀通過，放寬65歲強制退休規定，但公家單位工友至65歲仍被人事行政總處要求強制退休，當然工友屆齡退休問題，不只新北、台北，全台灣各縣市都有可能遇到。
台北市議員徐立信日前也呼籲，技術性人才難得，如果學校與工友皆有意願留任，不妨放寬退休年齡，繼續為校園服務。
新北市教育局張明文答詢時表示，這是全國性的問題，中央規定工友是遇缺不補，確實會造成學校的部分困擾，現在只能改成庶務委外，教育局也在討論配套辦法，包括向中央建議放寬65歲工友可以延後退休。
教育局補充，為維持並穩定學校校務正常運作，教育局依行政院所屬機關學校事務勞力替代措施推動方案，補助學校庶務性工作委外經費。目前新北市有287位學校工友，均需依勞動基準法第54條於65歲退休，但勞基法修法後，增列強制退休之年齡得由勞雇雙方協商延後之，教育局已於今年9月向行政院具體建議，學校工友納入勞雇協商延退範圍，若學校、工友均有意願，工友得延後退休，使服務優良工友得繼續在校服務。
