強颱康芮來勢洶洶，各界關注明天是否放颱風假，今（30）日有立委關心，每當颱風假時，公務人員停班，薪水可照領，勞工卻僅能要求雇主「宜」不扣薪，呼籲勞動部將颱風假法制化，勞動部長何佩珊也承諾會在2個月內提出研究報告。
遇到颱風假，公務人員、勞工不出勤給薪兩樣情
勞動部今日在立法院社會福利及衛生環境委員會進行「我國全時職位缺工概況」專題報告並備詢。
民進黨立委王正旭指出，依照勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤及管理工資給付要點」，勞工若因天災無法出勤，與勞基法有關「放假」之目的及概念不同，亦難歸責於雇主，然雇主本應照扶勞工，「宜」不扣發工資。
但對比公務人員遇到颱風假，依照規定可以不出勤薪俸照給，王正旭質詢，勞工是否能夠比照公務人員或勞動部研議朝這個方向靠攏？
國民黨立委吳宗憲也說，由於要點未達法律位階，對於企業沒有約束力，所以遇到颱風假，民間企業可能仍持續要求員工正常上班；老闆也可能叫員工上班，可是當天就沒有錢。
吳宗憲批評，勞動部這幾年都說希望雇主多多希望照顧跟體恤員工、「宜」多給錢，「宜」不扣薪水或提供交通，就是可以要也可以不要，「所以到最後變成是員工在賭運氣看會不會遇到好的老闆」，公務員的話，你沒有上班，一樣領月薪、沒有受影響，對於勞工是不是有點比較不公平。
吳宗憲要求，執政黨一直說最保障勞工，應朝法制化的方向走。
何佩珊：颱風假法制化有困難
何佩珊則表示，颱風一來勞動部都會提醒雇主不宜扣當日薪資，但要立法強制規範比較難，也都有「暗示」雇主要照給當日薪，現在多數雇主應該都是有給。
何佩珊指出，主要考慮台灣的產業特性，中小企業實在太多，世界各國也沒有在用法律規範天災假或颱風假，法制化各國沒有前例可以援引；此外，在國內的民情上恐怕有點窒礙難行，連縣市首長都會遇到很多抱怨，更何況是勞基法統一規定。
最後，吳宗憲要求何佩珊２個月內提供相關報告，何佩珊也承諾將蒐集意見。
颱風假不是假！勞工出勤企業可不另外給加班費
此外，由於颱風假不是假，提醒員工颱風假目的是保障員工避免出勤有安全上的疑慮，企業在颱風日當天仍有給予薪水，是可以要求員工在家上班的。
而若是颱風假有出勤，企業也不需另給加班費，除非遇到休息日、國定假日，才需要另外支付加班費，企業也可不另外補休。
