針對國立海洋科技博物館（海科館）館長陳素芬疑涉職場霸凌案，教育部於今日表示，已將陳素芬調離主管職，並持續調查是否涉及職場霸凌，待完成後公布報告。然而，此案引發各界質疑，國民黨智庫副執行長凌濤嚴詞批評教育部與相關單位處理草率，甚至指控存在「官官相護」情況，呼籲行政院長卓榮泰正視問題，要求儘速公開透明調查進度與結果。
教育部初步處置引不滿：報告未定期，調查進度受質疑
教育部表示，對於陳素芬的內部管理與指揮監督問題，專案小組已評估其不適任館長職務，並決定將其調任非主管職位，同時持續就職場霸凌指控進行調查。然而，專案小組尚未公布調查結果，僅表示調查完成後將公布處理措施。
國民黨表示，教育部次長葉丙成日前在行政院會後記者會提及，10月底已派員至海科館實地檢視，初步報告完成後組成外部委員調查小組，但至今未見完整報告公開，僅有聲明形式應付輿論。凌濤直指，此舉是「拖延戰術」，並批評葉丙成「便宜行事」，令受害者正義遙遙無期。
凌濤批高層涉案無懲處，陳素芬僅調職引基層怒火
凌濤痛批，葉丙成對海科館的聲明比勞動部處理職場霸凌案還糟，根本是「官官相護」。他更質疑，當初追查吹哨者的副館長至今未受任何懲處，讓人咋舌，凸顯民進黨內部的「權貴文化」。此外，作為基隆市前市長林右昌的子弟兵，陳素芬僅被調任非主管職，甚至未對外公開道歉，形同「謝宜容2.0」，導致基隆基層不滿聲浪高漲。
呼籲行政院與教育部：儘速交代真相，強化防治規範
凌濤要求行政院長卓榮泰與教育部不要再採取「以拖待變」策略，必須對社會交代真相，並明確承諾調查報告的公布時程。他質疑：「教育部是否早已完成調查卻不敢公開？還是調查結果被高層壓下？」並呼籲全面檢討防治職場霸凌的機制，杜絕同類事件再度發生。
教育部則回應，正檢討現行防治規範，擬修訂《職場霸凌防治與處理作業要點》，將調查期限由原本2個月縮短為1個月（延長以1次為限），並明定不得對申訴人採取不利措施。同時，規劃辦理相關教育訓練，提升各級主管與員工對職場霸凌的認識，營造和諧友善的工作環境。
此案持續延燒，外界高度關注教育部與行政院後續如何處置，以及是否能以透明、公開的方式還原真相，落實職場正義。（本文初稿為信傳媒使用AI編撰）
