新光金控今（29）日召開今年第3季線上法人說明會，公布前3季稅後淨利197.3億元、累計稅後盈餘（EPS）1.24元。新光金總經理陳恩光被問到新新併送件進度時表示，目前仍積極與主管機關溝通當中，他也透露，雙方的合併合約最後期限訂在明（2025）年底，若在期限內未取得主管機關的核准，雙方可以喊停，但經雙方同意後也可以延長，將授權由董事長決定。
新新併合約期限訂於2025年底，將與工會展開正式的協商會議
台新金與新光金分別在今年10月9日召開臨時股東會，雙方順利通過合併案，但由於員工安置計畫尚未與工會取得共識，導致至今未向金管會申請遞件。
新光金總經理陳恩光今（29）日在法說會上表示，目前沒有辦法針對送件時間的細節進行預測，因為目前還是積極與主管機關溝通，也正在做文件，希望跟主管機關多溝通送件需要的內容後，做充足的準備、並按照規畫來執行，如果後面有好消息會跟大家來分享。
陳恩光也表示，在雙方的合併合約裡面確實有最後期限，目前訂在明年底，如果在期限內未取得主管機關的核准，雙方是可以取消合約；如果在雙方的同意下，也可以再延長合約，並授權董事長做決定。
新光金財務長林宜靜指出，在10月9日股東臨時會通過與台新金合併案後，公司持續與員工及新光銀行工會密切溝通，而新光銀行工會近期也展開工會代表選舉並選出協商代表，因此接下來會在正式的協商會議進行實質討論，且員工安置計畫也正在完善過程，不管員工有沒有加入工會，原則上都希望一體適用；另外，公平會目前也在審理合併案當中，期待盡快獲得公平會核准。
明年股利有機會揮別「掛蛋」？新光金：具有配息量能，發放受合併時程影響
除此之外，由於新光金今年前3季稅後淨利197.3億元、累計稅後盈餘（EPS）1.24元，法人也關心，明年是否有發放現金股利的可能？
對此，新光金副總林宜靜表示，今年前10月自結每股稅後盈餘已達1.25元，子公司各方面業務都正向發展，營運也維持穩定，目前來看是有具備配息的量能，但金融市場變化還蠻大的，尤其壽險公司的投資收益容易受到利匯率的波動影響，因此目前仍將努力朝向年底前維持穩健經營為主。
林宜靜說，具體要股利發放多少也有諸多考量，包括合併時程也會影響股利發放；且配發股利通常也會考量股東期待、資本水準、子公司盈餘上繳水準等，因此明年的股利政策目前尚難有明確的方向；不過，今年獲利大幅提升，確實具有配息量能，等年底獲利結算後再向董事會提案。
新壽增資金額到位，目前RBC落在205～210％區間
另外，新壽的資本適足率也備受法人關切，截至今年上半年為止，新壽資本適足率（RBC）為201.02％。新壽總精算師林漢維也揭露，截至今年第3季底，新壽RBC約為203％，不過目前略有提升，大約來到205～210％區間。
至於新壽目前的股債未實現損益部位，林漢維指出，截至第3季為止，未實現損失比第二季增加一些，主要是因為股票有逢高機動調節策略，股票部位仍有未實現利益為正數，主要的損失則多來自於債券。
法人也關切新壽後續的增資計畫，新光金副總林宜靜則指出，今年資本強化上已做了滿多努力，上半年人壽接受了金控70億元的現金增資、人壽也發行55億次順位債、第三季金控也再挹注人壽138億元現金增資，人壽也再發行20億次順位債，因此整個未實現損失已有所改善；接下來人壽將再增加8億的次順位債募集，預計將在今年底完成。
