距離6月畢業季已經過了3個月，新鮮人們都找到工作了嗎？年輕人考慮工作的條件，可不只是「錢多事少離家近」而已，除了基本的工作內容、公司規模、資本額、員工數、員工待遇以外，連「老闆會不會進公司」都是考慮的要點之一。
想要躲掉老闆的監視眼光，又不習慣和一群人待在辦公室裡一起工作，那外包產業可能會是你的最佳選擇。受一例一休影響，由於加班費與年假調整的措施，根據勞動部的估計，全台企業一年約會增加476億成本，不少企業表示「頂不住」，將減少聘雇正職員工，改用派遣、外包人員填補人力空缺。
行動＋社群，外包產業催化劑
根據104人力銀行的調查，20%企業未來一年會有外包需求，換句話說，每5家企業就有1家需要徵求外包人才。而自今年以來統計的新增外包案件，設計類是最大宗，達3成比例，其次是資訊類、文字類。
也因為現今行動裝置、行動上網、社群網路等最新趨勢，5G通訊技術持續推進，智慧型手機及APP系統等行動裝置成為市場主流。104多元服務部經理蕭甫明表示，影音、社群行銷的市場大餅仍在膨脹，估計行動裝置及社群相關的外包案件，2017年有望突破300件門檻，並持續看漲。
還不信小編、直播主能當飯吃嗎？多元接案培養個人品牌
104調查，104外包網線上約2,200件外包案，其中與行動、社群相關的3大數位關鍵字─「RWD」（響應式網頁設計）、「直播」、「小編」的相關外包案件2014年全年不到50件，今年1到7月就已經超過250件，成長幅度相當驚人。直播主、社群編輯等等過去從沒聽過的職業紛紛出現在外包市場，成為新興最熱門外包。
據104統計，與實況直播相關的職業如電玩直播主播、直播節目主持、APP直播程式設計等外包案件，2014年全年僅6件，今年上半年已有60件；而FB粉絲專頁影音小編、網路行銷企劃小編等「小編」相關外包需求，也從2014年的全年2件，上漲到今年至7月已累計33件。
一定很多人想問，小編不都是自家公司聘僱，還有外包的嗎？現年28歲的張嘉玲曾操刀過立法委員、新聞媒體、3C品牌、駐美記者、中國廣告公司主管等各行各業、各種職業人士的粉絲專頁，可謂「地表最強小編」，連自家經營的遊覽車公司粉專她也自己經營。張嘉玲也多次擔任各單位的講師，是把自己名字當作「品牌」經營的最佳代表。
形象包裝重不重要？不化妝沒人看得見
如果你的公司現在還只在乎營收、產品內容，那就顯得老掉牙了。產品品質固然重要，但如果不會形象包裝，就像美女不化妝一樣，沒人看到產品有多好，一切只是枉然。104外包網觀察，著重形象包裝的設計類外包需求橫跨四大產業：電子製造業、傳統製造業、一般服務業及知識密集服務業。
電子製造業及傳統製造業需要產品設計包裝，工業設計人才需求大；一般服務業則出現網頁設計、網站規劃建置等等外包需求；知識密集服務業最大的外包需求是美編跟網頁設計，新創企業初期員工數少，為降低開銷，許多專案或ㄧ次性設計需求，多以外包方式因應。
彈性又不用被監控，年輕人最愛接外包
還記得六月時國內大媒體《蘋果日報》傳出將大裁員嗎？當時消息傳出，《蘋果日報》將進行內部組織改造，鼓勵員工自行創業，未來新聞改採外包方式供稿，甚至傳出可能大裁員。事後《蘋果日報》社長曾發公開信表示，基於現下許多產業採用外包方式，因此試著提出讓員工考慮自行創業，創業屬自願原則、不強迫，也沒有裁員計畫與名單。
不過，危機有時也能成為轉機。104外包網付費接案會員年齡資料顯示，30歲以下年輕族群就佔了6成，接案的時間、空間相對彈性，自主性較高，較符合年輕人工作喜好。
張名榕曾為報社記者、電視台文字記者、國際非營利組織採訪記者，現已轉換身份，成為全職SOHO族自行接案，新創品牌文案設計、國外進口產品中文品牌顧是撰寫等等都是她的接案範圍，不過兩年半的時間，張名榕已承接將近100件的外包案件。
雖然外包產業適合有想法的年輕族群，不過蕭甫明也提醒，接案雖相對彈性，但也須考慮機會成本與風險。勞健保自付、國定假日、特休、年終獎金等一般企業的福利，恐怕都化為烏有。再者，接案以case by case計價，長期案源及薪資彈跳的幅度高低，有賴於個人品牌經營和專業能力，可能不適合偏好「穩定」環境的個案，需依照自身個性、能力考量。
