今年5月，第9屆立法委員報到日當天，民進黨立委余宛如帶著6個月大小孩前往議場報到，當時因議場規定非工作人員，不得進入會場而作罷，但她藉此呼籲推動立院議場規則修法，讓議場工作人員能帶著3歲以下小孩，以便就近照顧，盼能建立一個對雙薪家庭父母友善的工作環境，讓職場父母無後顧之憂，隨時照顧幼兒。
2月修正後的性別工作平等法第23條規定，100人以上之企業應設置哺集乳室及托兒措施。台中市勞工局為建立親善嬰幼兒的職場環境，首度辦理事業單位及幼托機構托兒措施媒合活動，邀請企業與幼托機構出席，並鼓勵企業重視勞工子女的照顧。
企業結合幼托，讓職場父母安心工作
台中市勞工局長黃荷婷表示，市府將針對企業依法辦理勞工托兒措施者，提供1至6萬元獎勵金，她也呼籲100人以上之企業，應依法設置哺集乳室並提供托兒措施，建立嬰幼兒親善環境，也避免觸法。
為讓職場父母既能安心工作，也能顧及幼兒照顧，已有部分企業率先開跑。台中市山野電機工業公司於辦公場所設立6間哺集乳室，讓員工就近運用，並與鄰近幼兒園簽約，勞工子女免收接送費。
桃園景碩科技公司則是直接開設員工子女專用幼兒園，自己找來專業師資，2012立案完成，也招滿90名學生，由於員工分日夜班，為了讓晚班8點半下班的員工能夠順便把小孩接回家，幼兒園最晚離園時間為晚上9點。
幼托怎麼辦好，怎麼讓台灣人民生養小孩安心？立委余宛如已經開出第一槍，接下來該怎麼做，台灣人民都在看。
