針對司機過勞的議題，人力專家認為問題根源其實是出在台灣勞工長期處在低薪環境。

人力銀行觀察市場對「新IT人才」的求才熱度持續增溫，近五年來對相關人才的需求成長120％。

面對整體社會風氣改變，加上傳統媒體式微、超時工作、薪資縮水等不利環境，不少記者都有轉職念頭。

台灣高達4分之3的企業都是家族企業，「誰是接班人」蔚為話題。以過去歷史來看，金融、傳產業傳子的情況多，而科技業則多傳給專業經理人，不過近幾年這樣的模式似乎也漸漸改變，更有學者直指想「傳子」的企業家仍占大多數。