台灣高達4分之3的企業都是家族企業，「誰是接班人」蔚為話題。以過去歷史來看，金融、傳產業傳子的情況多，而科技業則多傳給專業經理人，不過近幾年這樣的模式似乎也漸漸改變，更有學者直指想「傳子」的企業家仍占大多數。

復興航空宣布解散令人措手不及，也讓社會開始討論家族企業第二、三代的接班問題。事實上，根據資誠統計，台灣的家族企業能夠成功傳承至第三代的只有13%，家族企業如何永續發展，成為企業不容忽視的議題。