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葡萄王內鬥爆家族企業隱憂?三種方式減少紛爭
根據資誠最新調查,家族企業對於「未來5年的主要挑戰」,視家族成員衝突為挑戰的有19%。學者建議家族企業於接班時要將經營權和控股權清楚分配,還要有公司治理的強化。

林明昇接班興航失利 台家族企業近9成富不過三代
復興航空宣布解散令人措手不及,也讓社會開始討論家族企業第二、三代的接班問題。事實上,根據資誠統計,台灣的家族企業能夠成功傳承至第三代的只有13%,家族企業如何永續發展,成為企業不容忽視的議題。