「今年年報真的很不一樣」，台積電2016年股東會年報24日正式出爐，多達230多頁的資料，詳列台積電去年的公司治理、營運、財務概況，甚至企業社會責任等等表現，但長期追蹤台積電營運的小股東都發現，今年台積電因技術製程演進，在年報上的公司概況、市場地位、未來展望、技術發展，描述更詳細，更重要的，還強化公司治理章節，首度提到傳承計畫。
台積電董事長張忠謀已經年過80，接班計畫已經不止一次被外界提及，甚至多次成為有心人士打擊台積電股價或台股的利空題材，尤其今年張忠謀過年期間在夏威夷家中意外摔傷，更是引起外界關注。
但不尋常的是，台積電今年年報上預告，董事長張忠謀在完成為期數年的傳承計畫後，將正式卸任董事長職位。更讓明年董監事改選（三年一次），張忠謀動向備受關注。
台積兩共同執行長今年將進董事會
「台積電26日召開臨時董事會，會中核准通過二位董事被提名人劉德音博士及魏哲家博士，列為本公司民國一百零六年度股東常會中增選二名董事之候選人，並於六月八日股東常會中進行選舉」。簡短的新聞稿，確定今年台積電股東會將增選兩位共同執行長進入董事會。
台積電原董事席次為9席，因目前董事會僅有8位董事，原就規劃補選董事，不過，考量接班佈局，日前公司決定授權董事長張忠謀提名兩位共同執行長入列董事會，但因董事會員額超過，決定增加董事會成員。
而針對共同執行長進入董事會，台積電曾表示，執行長擔任董事相當常見，過去蔡力行擔任執行長時也擔任董事，外界不必過度解讀。但台積電的解釋，讓張忠謀交棒的計畫更趨明確。
根據台積電這次年報所揭露的傳承計畫，台積電指出，公司非常重視永續發展與傳承。民國102年張忠謀正式卸任執行長職務，劉德音及魏哲家接任總經理暨共同執行長，跨出傳承重大的一步。
台積電也說，由於公司日漸龐大的企業規模及營運的複雜性，二位共同執行長分別負責公司不同組織的營運決策，以分工合作的方式與張忠謀共同領導公司，並同時直接向張忠謀負責。也強調張忠謀仍然持續指導台積電的策略方向，並以謹慎的態度與作法，順利完成傳承的目標，而公司的財務及法務組織目前仍直接向董事長負責。
張忠謀的「數年」傳承計畫，明年開始倒數
台積電指出，自民國102年以來，各項營運表現相當亮眼，比較105與102年的營運績效表現，營收、淨利及還原權息後股價（以年底為比較基準）分別成長59%、78%及89%，市場占有率也每年持續提升。
在每季的法人說明會中，兩位共同執行長自接任以來每季都直接面對現場股東、媒體及專業分析師的提問，提升投資人對他們經營能力與持續帶領公司成長的信心，台積電表示，這些成績顯示傳承計畫正順利進行中。一位外資分析師私下表達，從台積電二位共同執行長在法說會上以及負責的業務領域，接班人選似乎已經有影，但沒人會公開壓寶。
事實上，張忠謀在去年底運動會時已透露接班時程可能會比原先想的快一點，因為如果要10年的話他都95歲了，不過當時並未透露時間表。而這次台積電罕見，也首度把接班計畫在年報中，雖短短一句「張董事長預期在完成為期數年的傳承計劃後，將正式卸任董事長的職位。」但「數年」的字眼仍暗藏交棒的時程已經緊鑼密鼓啟動。
台積電今年股東會僅是增加兩名新董事，屆時董事會成員將增加為10名，不過弔詭的是，本屆股東會後，獨董與一般董事比例將相當，但董事長畢竟只有一位，台積電今年股東會後董事會選任董事長應不會有意外，但業界猜測，從台積電近來一步步的動作，透露出明年董事全面改選的時間點，出現新局面的機率越來越大。
