隨著期末考結束，各大專院校開始放暑假！只是對不少學生來說，可能為了未來學貸的還款，或者籌措學費、生活費，甚至碰上「通膨時代」，想幫忙長輩分擔家計，完全無暇休息與玩樂，急需暑期工讀機會！有的學生則是提早規劃職涯，想利用時間到企業實習，累積實務經驗！至於青年學子們的夢幻打工或實習單位，又有哪些呢？最嚮往什麼樣的職務？對此yes123求職網，特地進行「暑期打工與實習調查」，結果在今天（26日）正式出爐！
95%計畫暑假打工，創12年來新高
在今年放暑假後，又有多少人想要工讀呢？從yes123求職網的調查發現，合計高達九成五（94.7%）的大學生透露，「有計畫」暑期打工：64.2%屬於「開始應徵」；30.5%屬於「尚未開始應徵」。
因此今年暑期打工意願，不但略高於去年的94.2%，以及前年的93.4%，更續創2012年以來的新高！
其中想打一份工的，佔了三成三（32.6%）；也代表其餘的六成七（67.4%），則是想兼兩份(含)以上的差：其中31.3%是「兩份」；22%是「三份」；14.1%是「四份(含)以上」。
至於選擇在暑假打工的原因，在可複選狀況下，主要依序是：「賺生活費」（68.3%）、「賺學費」（56.6%）、「想存錢」（54.4%），以及「增加社會經驗」（48.8%）、「有學貸壓力」（39.9%）。
其他想工讀的原因，又分別為：「替未來履歷加分」（29.7%）、「了解未來職場環境」（28.6%）、「建立人脈，多交朋友」（21%），以及「想買奢侈品」（14.7%）、「被父母、長輩要求」（10.4%）。
同時在時間規劃方面，平均預計每個禮拜，將投入34.8小時，等於一個月下來，大約有139個小時（約四週139.2小時），所以推估光是七八月份的暑假，兩個月內大概要花278個小時來打工。
暑假目標賺六萬塊，專家建議找與職涯有關的打工創雙贏
而且學生們每個月的目標，平均想賺進29,784元，代表合計兩個月，一整個暑假下來，總收入將近六萬塊（59,568元）！
同時換算起來，大約為「基本工資月薪」26,400元的1.13倍，等於多出13%。（29,784除以26,400，約等於1.13！)
如果改採「時薪」估算，大約要求每小時的工資為214元，則是「基本工資時薪」176元的1.22倍，等於高出22%。（29,784除以139.2，約等於214；214再除以176，約等於1.22！)
若再以111學年度「大專院校學生」114萬人換算，其中94.7%有意打工，「潛在暑期工讀人數」可達108萬人，預估兩個月下來的「暑假打工財」，也將上看643億元。（114萬人乘以0.947，再乘以29,784，最後乘以2，約等於643.3億！)
解讀前述的調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌指出，顯見在「暑期學生打工族」當中，確實有人背負著沉重的經濟壓力，像是父母親的工作、事業，過去三年深受疫情衝擊，結果波及家中收入減少，使得大學生不僅想分擔家計，甚至被迫提前獨立過活；當然也有人想先累積一些職場實務經驗，希望能替未來的履歷加分。
楊宗斌也認為，大學生若單純為了外快，不得不在暑假打工，除了可能佔去許多休息時間，更犧牲掉自我進修時間。
因此雙贏的方式，就是工讀內容，能和學校主修或職涯規劃有關，同時付出的心力與得到的薪資，兩者之間能成正比；至於最幸運的狀況，就是在畢業前，獲得打工企業的正職工作邀約。
打工最嚮往行業：餐旅、文教、科技； 優先考量：離家近、錢多、沒壓力
對於今年「最嚮往」的暑期打工行業，在可複選狀況下，前五名分別是：「餐飲住宿與休閒旅遊」（36.1%）、「文(補)教業」（35.1%）、「科技資訊」（30.8%），以及「批發零售與貿易」（23.4%）、「影音設計與時尚藝術」（21.9%）。
不過為了今年的「暑假打工」，大學生們又願意做出哪些犧牲？在可複選狀況下，前五名分別為：「完全沒有時間玩樂」（32.3%）、「工時長也沒關係，有錢賺就好」（31.4%）、「持續站著或走路快一整天」（27.7%），以及「熬夜、作息不正常」（23.8%）、「時薪低也可忍受，有工作就好」（19.7%）。
針對打工條件的考量，在可複選狀況下，學生們「最在意的」分別為：「離家近」（71.4%）、「薪水優渥」（70.3%）、「工作沒壓力」（54.7%），以及「人身安全」（46.6%）、「錄取率高」（43.4%）。
其他的暑期工讀考量，又還有：「對未來職涯有幫助」（32.5%）、「室內工作環境，有冷氣吹」（25.6%）、「員工福利佳」（24.7%），以及「大企業、大品牌」（22.7%）、「沒有試用期」（19.8%）。
基本工資調漲，49%提高打工意願
由於基本工資在「時薪部分」，今年已調高到176元，這當中就有49.2%透露，因此「提高」暑假打工意願！
而且也評估「暑期工讀生」的「時薪」，平均至少要215.7元才划算；其中甚至有13.8%認為，起碼要到「300元(含)以上」才夠。
假如以暑期工讀來看，男學生心中的「夢幻打工職務」，在可複選狀況下，前五名依序為：「YouTuber」（29.1%）、「外送員」（27.5%）、「粉專小編」（25.9%），以及「試吃員」（24.6%）、「活動主持人」（23.3%）。
至於女學生心中的「夢幻打工職務」，在可複選狀況下，前五名依序是：「粉專小編」（29.3%）、「網拍筆記」（27.4%）、「展場SG、PG」（25.5%），以及「家教」（23.9%）、「YouTuber」（22%）。
43.1%有工讀生雇用需求，資方時薪上限202元
相較之下，針對今年七月、八月暑假期間，43.1%的企業表示，仍有「工讀生」的僱用需求，比例高於去年的27.8%，以及前年的25.7%，相當於2020年43.2%的水準。
同時資方提供的「時薪上限」，平均最高可達202.3元，明顯多於去年的196.7元的水準；其中有5.1%的企業，更上看「三百元(含)以上」。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，受惠「邊境解封」、「疫情降級」效應，像是內需廠商、小型店家、攤商，目前大多處於缺工狀態，導致在邁入暑假前夕，資方早已陸續釋出不少職缺，因此預估學生打工機會也有望大增。
楊宗斌進一步表示，其實因應「後疫情時代」，企業尋求數位轉型，例如徵求網站小編、短片拍攝剪輯人員、直播主，皆給予「網軍世代」的學生更寬廣的兼差空間。
假如經過暑假兩個月下來，工作表現佳、勞資雙方合作順利，除了開學後繼續上工外，持續累積實務經驗，未來畢業後，獲得原本工讀單位「邀約回聘」機率，也將跟著提高。
夢幻打工企業：誠品、麥當勞、路易莎，最怕給薪違法、雇主亂扣錢
不過身為大學生，自己心中的「夢幻暑期打工企業」，在可複選狀況下，前五名依序為：「誠品書店」（28.3%）、「麥當勞」（27.6%）、「路易莎咖啡」（26.7%），以及「統一超商」（25.8%）、「星巴克」（25%）。其中「誠品書店」，更是取得「排行榜首位」的五連霸！
其他「嚮往的暑假工讀單位」，在第六到第十名則有：「王品集團」（23.7%）、「家樂福」（22.7%）、「摩斯漢堡」（21.8%），以及「全家便利商店」（20.7%）、「爭鮮」（19.1%）。
大學生們更想順利平安打完工，在可複選狀況下，「最怕遇到」的暑期工讀狀況，主要依序是：「時薪或月薪低於基本工資」（35.6%）、「雇主找藉口亂扣薪」（33%）、「實際打工內容、地點，與職缺廣告、面試洽談不相符」（29.7%），以及「因公受傷」（26.6%）、「雇主未依法投保勞保」（25.7%）。
謹記七不四要原則！資方應提供職前訓練與保險
觀察前述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌不忘提醒，暑期工讀除了賺錢外，學習社會經驗也相當重要，不要只想著找到「錢多事少」、「不勞而獲」的工作，畢竟「天下無白吃的午餐」，提防打工陷阱。
楊宗斌更建議學生打工族，積極爭取勞動權益，並注意上工時的安全，因此雇主們需要提供完整的職前訓練，以及負擔工作保險，這些責任顯得更加重要。畢竟對勞資雙方來說，都可以避免出現職災，消除「便宜行事」、「得不償失」的窘境。
楊宗斌也強調，千萬要謹記求職反詐騙的「七不四要」原則！所謂的「七不」是指：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身、不飲用、不非法工作；至於「四要」是指：要陪同、要確定、要存疑、要注意就業隱私權。
47%有暑期實習計畫，夢幻單位：長榮、高鐵、台積電
除了「短期打工」外，不少學生更尋求「企業實習」的機會！雖然有的只是為了學分，或者屬於建教合作，但仍有人想要提前體驗職場！
根據yes123求職網的調查顯示，四成七（46.6%）的大學生表示，今年「有計畫」參加暑期實習，比例略高於去年的45.2%；而且平均期盼獲得16,312元的實習津貼。
調查也發現，對於「暑期實習」這件事情，覺得企業是否需要「支付薪酬」給學生，結果顯示：有67.1%的大學生認為，「需要支付薪酬」；以及18.1%認為「若有算學分，就無需支付薪酬」；還有14.8%認為「不論有無算學分，都無需支付薪酬」。
同樣身為大學生，自己心中的「夢幻暑期實習企業」，在可複選狀況下，主要依序有：「長榮集團」（32.7%）、「台灣高鐵」（31.9%）、「台積電」（31%），以及「中華航空」（29.5%）、「鴻海」（28.6%）。其中「長榮集團」，更是取得「排行榜冠軍」的二連霸！
其他的「夢幻暑假實習單位」，又分別是：「華碩」（27.6%）、「新光三越」（26.6%）、「中華電信」（25.7%），以及「聯發科」（24.7%）、「雄獅旅遊」（23.1%）。
實習最怕學不到東西、變成廉價勞力，最在乎累積歷練、學以致用
如果今年有計畫參與暑期實習，在可複選狀況下，學生們「最在乎」的重點依序為：「累積社會歷練」（68.2%）、「實習內容與學校所學有關」（55.4%），以及「對未來履歷有加分作用」（52%）、「有提前卡位工作的機會」（39.6%）。
其他實習考量要點，又還有：「交朋友，累積人脈」（35.1%）、「有錢可以拿」（25.5%）、「為了拿到學分」（16.2%）。
可惜在實習過程中，難免會碰到一些不盡人意的地方，在可複選狀況下，主要擔心的狀況依序是：「實習內容太低階，學不到東西」（55.6%）、「被當作低薪勞力使喚」（51.8%）、「放牛吃草，沒有人指導或帶領」（44.9%），以及「實習內容與面試時所講的有出入」（34.3%）、「加班不算實習時數」（31.5%）。
打工實習經驗55%企業面試可加分，表現優異還有機會轉正
針對今年七月、八月暑假期間，合計共36.4%的企業透露，有「實習生計畫」比例高於去年的34.3%；不過也分成：24%是「有計畫，但屬於無薪學習」；12.4%是「有計畫，且屬於有薪學習」。
畢竟這些暑期的「實務經驗」，仍有助於未來的求職！此次調查就顯示，社會新鮮人的履歷表上，若有「打工或實習經驗」，超過半數、55.1%的企業透露，在面試時「有」加分作用；同時新鮮人應徵正職工作時，如果曾經是公司的「工讀生」或「實習生」，更有66.3%因此表示，「會考慮」優先錄取。
除此之外，對於表現優異的「工讀生」或「實習生」，四分之一（24.7%）的公司指出，目前有「轉任正職人員」的制度。
yes123求職網發言人楊宗斌提醒，由於有越來越多大學生計畫「前進海外」打工實習，應該要記得「七不五要」原則。
首先，這邊的「七不」是指：不非法打工、不逾期停留、不從事危險活動、不超速、不酒駕、不疲勞駕駛、不收來路不明的包裹郵件。
至於所謂的「五要」則是指：要記得出國登錄、要和家人保持聯繫、要購足醫療與傷害保險、要注意職場安全、要遵守當地法律和交通法規。
