「問問2024總統候選人：教育百年大計怎麼辦？」第三輪「高等教育」提問，針對提高大學教授待遇，各陣營總統參選人包括民進黨賴清德、民眾黨柯文哲及獨立參選人郭台銘有共識支持，「提高大學教授待遇，才能留住優秀人才」。
「低薪」是高教人才流失主因
柯文哲指出：國立大學教授低薪一直是台灣高等教育人才流失重要問題，薪資缺乏彈性是國立大學教授低薪關鍵，公立學校教職員薪水是依《公立學校教職員敘薪辦法》辦理，導致齊頭式計薪，所有公立學校教師，不分學校和科系，薪資都一樣，不同工但同酬，又薪資只有其他國家的三分之一或一半，可以參考醫界或是其他評比，提供較有彈性之薪水結構。
產業與教育連結也是留住優秀高等教育人才一個可以著力的方向，柯文哲提出，如透過高教知識與技術，與產業合作，協助提升產業研發、技術及獲利，再透過建教合作，挹注高教資源以及個人收入，亦為可思考之方向。
柯文哲：高教投資比例增至GDP 1%以上
對此，賴清德強調：「師資是實踐高等教育藍圖的關鍵要素。」在他提出的「0-22歲投資未來世代」政策中，為了促進高教卓越精進，在18-22歲的階段，強調「投資教研人才」，就是要提升教學研究人才的待遇，大學有這樣的呼聲已經有一段時間了，未來我們會提出計畫來解決這部分的問題，持續強化高教的留才與攬才，與此同時，也要協助公私立 大專院校強化公共治理，提升教學品質，保障教師權益。
「教育為人才之母，人才為國力之母」則是郭台銘的主張，他承諾當選之後，會編列預算投入高教資源，不論是從法律、補助、預算或是政策鼓勵等各方面，鼓勵大專校院增聘專任教師。
提高大學教授待遇，前提就是增加大學的收入來源，柯文哲具體提出，提高對高等教育的投資比例，增至GDP的1%以上，將經費運用到提高研究人才的培育、教職人員之薪資待遇、學校教學設備之更新等面向。郭台銘除了提高政府高教經費外也指出，我們必須承認，有足夠的學生，學校才敢聘用專任教師，接下來會積極努力爭取外籍學生來台就讀；另一方面，也會投入更多的資源，鼓勵大專院校海外拓展國際學生，改善學校多語環境、師資與設備。不論是陸籍學生，或是國際學生，郭台銘認為，這是台灣面臨少子化，必須要走的道路。
教育政策與700萬選民的權益息息相關
「問問2024總統候選人：教育百年大計怎麼辦？」主辦單位台灣教育智庫表示，各政黨總統參選人針對高教提問完整回答已經在活動官網公布，另外11月底也會對各政黨參選人提出「私校轉型與退場」及「境外生與國際人才」兩大提問。
由台灣教育智庫發起、號召國內重要教育團體共襄盛舉的「問問2024總統候選人：教育百年大計怎麼辦？」從2023年8月至12月，分別以「108 課綱」、「技職教育」、「高等教育」、「私校轉型與退場」、「境外生與國際人才」等五大主題，每月邀集國內重要教育團體向2024年總統候選人提問，提供未來總統教育政策願景及推動的思考方向。
2023年行政院統計，2,300萬國民中，就學人口高達410萬人，全民至少1,050萬人包括自己或家人正接受學前教育、國民教育或高等教育。因此2024年總統大選，候選人提出的教育政策，與超過投票人數36%、700萬選民自身或家人的權益，息息相關。
