劃時代聊天機器人ChatGPT的AI開發商OpenAI於3月9日宣布，執行長奧特曼（Sam Altman）與3位新董事回歸OpenAI董事會，並控制OpenAI。
調查報告：奧特曼沒有被解職的理由
去年11月，奧特曼突然被OpenAI解僱後短短5日內復職擔任執行長；奧特曼被解雇的時候，震驚整個矽谷、OpenAI的員工與金主微軟。
《紐約時報》報導指出， 3個多月前，OpenAI閃電解僱奧爾特曼事件的調查結束，公司建立了新的管理規定，包括加強利益衝突政策，這次紛擾落幕代表奧特曼取得了巨大的勝利，他重新奪回對人工智慧公司OpenAI的控制權。
上周五，OpenAI在記者會上表示，奧特曼在11月被解僱後僅5天就重回OpenAI，他沒有做任何足以證明他被解僱的事情，他重新拿回公司董事會的一席。
去年秋季，奧特曼突然被趕下台，震驚整個矽谷，也危及科技業最具影響力的新創公司的未來。這事件也讓人質疑沒有奧特曼掌舵，OpenAI是否準備好扛起人工智慧（AI）狂潮的大旗。
5天之後阿特曼回歸OpenAI時，沒有重新獲得董事席位，同時同意公司對他和董事會的行為進行調查。2名投票支持他被免職的董事同意辭職，他們的繼任者來自公司外部，公司委託WilmerHale律師事務所負責監督調查解雇事件。
OpenAI新增3位女性董事
上周五，OpenAI董事會主席布泰勒（Bret Taylor）在記者會上表示，備受期待的事件報告已經完成，但是該公司並未發布該報告。
該公司表示，WilmerHale的報告發現，OpenAI董事會憑藉廣泛的自由裁量權終止奧特曼的職務，但也發現他的行為不需被強制解僱。
泰勒表示：「特別委員會介紹，全體董事會也表達對奧爾特曼和布羅克曼的充分信任。」布羅克曼（Greg Brockman）是抗議奧特曼被解雇的OpenAI總裁。
OpenAI 也採取行動，任命新的董事，增加三位女性董事來解決對董事會缺乏多元化的擔憂，3位女性董事分別為比爾暨梅琳達蓋茲基金會（Bill and Melinda Gates Foundation）前執行長赫爾曼（Sue Desmond-Hellmann）、索尼娛樂（Sony Entertainment）前總裁塞里格曼（NicoleSeligman）及雜貨配送服務公司Instacart執行長席莫（Fidji Simo）。
內部人士質疑奧特曼操控調查報告
泰勒是在去年11月被任命為OpenAI新任董事，他表示董事會將繼續擴大規模。
因為律師事務所發布這份報告和新增董事會成員，OpenAI 的領導層希望能平息奧特曼被短暫免職所引起的紛爭，免職事件引發外界質疑奧特曼的領導力與OpenAI不尋常的董事會結構：非營利董事會監督一家營利的公司。
但是由於 OpenAI尚未發布調查報告的內容，因此該公司許多問題都沒有得到解答，一些內部人士質疑奧特曼是否對調查的處理方式有過多的控制權。
去年年底離職的兩位OpenAI董事會成員托納(Helen Toner) 和麥考利(Tasha McCauley) 發表一份聲明表示：「正如我們告訴調查人員的那樣，欺騙、操縱和抵制完整的監督都是不可接受的。我們希望新董事會能夠履行管理 OpenAI 的職責，並對公司的使命負責。」
泰勒與奧爾特曼一起出席上周五記者會。 在宣布新的董事會成員後，泰勒表示，審查發現，前董事會罷免奧特曼的動機是出於善意，但沒有預見到他被解職後會帶來的挑戰。
前高層擔心奧特曼不夠坦誠
「審查報告確定董事會的決定並非出於對產品安全或安保的擔憂，只是董事會和奧特曼之間信任感破裂。」泰勒強調。
在泰勒唸完預先準備的演講後，奧特曼讚揚公司及其合作夥伴在他被解職期間和之後的韌性，「我很高興這一切紛擾都結束了。」他說。
OpenAI只提供了該報告的6段摘要。據稱，WilmerHale審查30,000份文件並進行了數十次查訪，包括訪問OpenAI 前董事會成員。
調查發現，前董事會解僱奧特曼的理由和公開解釋的原因是一致的，「原因在於他與董事會的溝通時沒有保持坦誠」，報告還表示，董事會預計其行動不會破壞公司的穩定。
該公司表示，WilmerHale向泰勒和前財務長桑默斯(Lawrence H. Summers) 就這份報告進行口頭簡報，該報告不會公開發布，桑默斯於去年11月加入董事會。
OpenAI的估值超過800億美元
泰勒表示，OpenAI 做出了幾項旨在改善公司營運方式的變革，包括新的董事會治理準則、新的利益衝突政策和舉報熱線。
OpenAI的報告摘要並未深入剖析該公司高層向前董事會提出有關奧特曼的問題。 根據《紐約時報》報道，在奧特曼被解僱之前，OpenAI首席科學家Ilya Sutskever和OpenAI科技長Mira Murati對奧特曼的管理風格表達擔憂，包括奧特曼曾有緊迫盯人的行徑。
按照最新一輪融資估計，OpenAI的估值超過800億美元，為生成式人工智慧（可以生成文字、圖像和聲音的技術）的先進公司。 許多人憧憬生成式人工智慧，可以像大約30年前的網頁瀏覽器一樣徹底改變科技產業。
但是其他人擔心這項技術可能對人類造成嚴重危害，例如幫助有心人士在網路上快速傳播假訊息，取代無數工作機會，甚至可能威脅人類的未來。
