AI晶片掀搶人大戰 輝達從三星、台積電、英特爾挖角超過3千人成大贏家

產業動態

隨著科技巨頭摩拳擦掌,想在AI領域爭搶更多市場占比,半導體產業的人才爭奪戰也愈演愈烈,輝達成為搶人大戰的最大贏家。

相比之下,南韓三星電子今年來諸事不順,台積電在3奈米晶片競賽保持領先,三星陷入困境,三星內部有2.8萬成員的最大工會首次發動罷工,最近還傳出有500多名員工被美國人工智慧(AI)晶片巨頭輝達挖角。

輝達成為最熱門的吸引科技人才中心

根據南韓《朝鮮日報》最新報導,截至6月18日,人力仲介網站LinkedIn數據顯示,輝達(nVidia)已成為最熱門的吸引科技人才中心,不僅吸引半導體巨頭的人才,還緊鑼密鼓從記憶體晶片巨頭招募人才。

該報導指出,輝達挖角89名前台積電員工,相對來看,只有12名輝達離職員工加入台積電。此外,三星電子目前有278名輝達離職員工,但輝達挖角515名三星電子的工程師,這表明人才跳槽至顯卡(GPU)巨頭輝達的人數相對多很多。

這種人才流動趨勢凸顯出三星人才明顯流失。考慮到三星半導體部門 (DS) 約有74,000名員工,是輝達3萬名員工的2.5倍,三星人才外流的趨勢更加明顯。按照比率計算,三星DS員工當中,只有0.4%是前輝達員工,而三星半導體員工當中,有1.7%轉而投效輝達。

再來看輝達與英特爾之間搶人大戰,輝達更是取得壓倒性勝利,數據顯示,多達2,848名英特爾員工跳槽到輝達,但是只有544名前輝達員工加入英特爾。

多達2,848名英特爾員工跳槽到輝達

輝達也以AI巨頭的魅力吸引其他記憶體巨頭的人才。根據《Trend Force》報導,另一家南韓記憶體巨頭SK海力士的人才同樣逐漸流失。LinkedIn數據顯示,38名輝達員工先前曾在SK海力士工作,輝達沒有人跳槽到海力士。此外,輝達也從美光吸引159名員工,而只有38名輝達離職員工加入美光。

SK海力士向輝達供應高頻寬記憶體(HBM),但是該公司仍需要更多具備AI半導體專業知識的工程師。這種人才外流現象也延伸到了其他公司,有111名SK海力士員工跳槽到美光,而從美光跳槽到SK海力士的員工只有8人。此外,11名前SK海力士員工加入台積電,但是只有3名前台積電員工加入SK海力士。

有趣的是,三星在先進製程的競爭落後台積電,但是它吸引較多晶圓代工一哥台積電的人才,數據顯示,有195名台積電員工跳槽三星,只有24名前三星員工加入台積電。

7家公司搶訂台積電3奈米晶片

三星高薪挖角台積電工程師,是因為台積電3奈米晶片領先三星,全球無晶圓廠半導體公司和科技巨頭預計將採用先進3奈米製程,作為今年主流技術。

由於蘋果、英特爾等多數科技巨頭搶訂台積電的3奈米晶片,台積電與三星電子之間的市場占比差距預計將進一步擴大。

業內人士表示,三星電子旗下晶圓代工部門的3奈米在良率和能源節電效率方面落後台積電,導致三星電子在3奈米的競賽失去早期領先優勢。

6月17日媒體報導,輝達、超微(AMD)、英特爾、高通、聯發科、蘋果和谷歌等7家公司決定採用台積電的3奈米工藝,經過深思熟慮,最後這7家公司選擇台積電。

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