科技大廠爆發內鬼案時有所聞，繼上月底群聯宣布向檢調檢舉公司內部工程師涉嫌竊取營業機密，2日同時爆出出台積電工程師非法竊取28奈米製程文件，並打算跳槽上海華力微，以及群創兩位主管涉嫌收受回扣案。
事實上，企業內部防弊早有一套嚴密機制，守法與廉潔也是內部經常在宣導的規範，如台積電以往曾推動廉潔公約，希望從內部員工自身做起外，也要求供應鏈廠商共同防弊；還有廠商與徵信業者合作，共同監視防堵洩密，但總有員工鋌而走險，說穿了，除了產業競爭的誘因，最大的問題還是在人心。
28奈米夯，有心人士覬覦
以台積電這次內賊事件來看，徐姓工程師於今年1月出提出辭呈，台積電內部調查，他曾大量列印文件資料，但因非負責相關業務，經主管約談，坦承竊取28奈米製程文件，且檢方也發現，該名工程師曾在去年12月到中國華力微看廠，並已接受華力微工作要約準備任職。
觀察事件背後，華力微是中國第二大晶圓代工廠華虹全資子公司，為中國除了中芯以外少數擁有12吋晶圓廠的本土廠商，主要製程技術在55、40奈米，目前正進行28奈米試產。
去年11月9日華力微啟動12吋廠第二期計畫，預計2018年試產、2020年前量產，而這項建設專案，就是中國國家積體電路十三五計畫布局的重點專案，特別的是，華力微的竄起，還與聯發科有關，2015年，華力微還與聯發科共同宣布28奈米手機晶片順利完成設計定案。而華力微去年底的這場12吋廠商產線啟動大會上，據傳，聯發科副董事長暨總經理謝清江也是開幕座上賓，並以客戶代表身份在同日舉行的研討會上致辭。
由於中國積極發展半導體自主，但目前晶圓代工先進製程僅發展到28奈米，這個世代的製程技術，成為中國廠商急欲突破的瓶頸，而從台積電徐姓工程師與華力微接觸的時間點，當時還曾傳出聯電28奈米研發團隊被華力微「整批打包」挖角的傳言，不過聯電否認相關訊息，僅表示為正常人員流動。
雖然目前晶圓代工先進製程競逐已經進到7奈米甚至5奈米、3奈米，以台積電來說，跨到28奈米已經是將近7年前的事，不過，台積電日前法說，發言人何麗梅表示，28奈米至今一直都是台積電非常成功的一個產品線，目前台積電全球市佔率超過七成，預計在未來一段時間內，28奈米的產線還是會一直很滿，甚至還「小小」擴充產能。更凸顯正當外界都把焦點放在10奈米以下時，成熟穩定的28奈米製程技術，在半導體界依舊炙手可熱，更容易讓有心人士趁虛而入。
科技業防弊嚴密，但難防有心人
科技業為防止內鬼竊取商業機密向來都有一套抓鬼的招術，台積電這次抓出內賊，主要是該名員工異常列印資料，與聯發科先前揪出內部人員被展訊挖角時竊取機密時的手法類似，一名IC設計員工指出，多年來各家公司對於資料控管都相當嚴密，禁帶手機、個人電腦、隨身碟，資訊人員監控內部網路，甚至側錄影印機列印資料影像等都是防止機密外洩的基本動作，更何況台積電薪資福利不差，會用列印這種老方法，應該受到「做3年，撐10年」的引誘。
回顧這幾年科技大廠內部員工重大弊案，除了這次的台積電、群創外，包括鴻海、友達、聯發科、宏達電、宏碁，甚至股王大立光都遇過，雖然大立光採師徒制，但套句以往大立光主管曾說的話「雞蛋再密也有縫（台語）」，在嚴密的內控制度，很是難防有心人。
