六月鳳凰花開，許多莘莘學子離開校園，將進入職場，這也象徵距離投保勞保的第一天也不遠了。即便工作一段時間，還是有人看不懂帳單上的勞保、勞退是什麼東西，這些錢到底繳去哪裡，隨著軍公教的年金改革，也有勞工朋友懷疑等到自己真的退休時，到底領不領得到自己繳的勞保、勞退呢？
勞保尬勞退，退休保障有兩種
所謂斯斯有兩種，退休保障也有兩種，在每個月薪資單上的勞保與勞工退休金，就是勞工們退休後的兩層保障，勞工在退休後，可以領到的錢即是來自勞工部分負擔的勞保加上雇主提撥的勞退。第一層是法定公共年金，也就是大家繳的勞保年金，台灣的年金給付是採用職業別，大致分成軍公教勞農，勞保的保費則是薪資級等的9.5%，由雇主、勞工、政府分別分擔70%、20%、10%，未來所能領到的勞保則是採計職業生涯中最高5年的薪資平均。
第二層保障則是職業退休金，勞工領的當然是勞工退休金，分成新制和舊制，2005年前俗稱勞退舊制，在退休時，按照勞工在同一間公司的工作年資，以一定的基數乘以平均薪資來做一次性的發放。在2005年之後，勞退主要來自每個月雇主提撥薪資6%，勞工可以再自己選擇提撥薪資的1%至6%，存入勞工個人帳戶中，等到員工退休時可以按月提領，這樣就不用擔心在退休時，公司惡性倒閉或關廠而領不到退休金。
目前台灣約還有106萬人適用勞保舊制，那老闆捲款落跑時怎麼辦呢？勞基法56條規定，雇主應每年3月底前撥補勞工退休準備金差額，以便當年度符合退休條件勞工請領的退休金，這樣即便公司面臨歇業、清算或宣告破產時，還有錢可以支付退休金。
公部門先帶頭違法
公部門裡也有勞工嗎？技工、駕駛人、工友、清潔隊員、國會助理等都是在公部門工作卻適用勞基法的勞工，所以自然也必須被提撥退休金。經監察院調查發現，中央政府部分，國防部提撥金額尚不足0.79億，地方政府包括台中、台南、高雄、基隆、宜蘭、新竹市與嘉義縣政府都未足額提撥，八個單位加起來差額高達44.31億。這還只是提撥金額不足較多的單位，未足額提撥的單位有686家，攸關6333名勞工的退休金。
以規模來看，台中市環保局今年符合退休勞工有866名，規模之大已超過500名，不過差額還有4億多，台中市勞工局表示，台中市環保局於縣市合併之初，承接原台中縣、市各鄉、鎮、市、區為數眾多的清潔隊員，造成舊制勞退員工爆增，目前環保局已致力籌措勞工退休準備金，而這也是全國不分縣市環保局都面臨的問題。勞工局也表示，雖然符合條件的有800多名勞工，但不是符合資格就會立即申請退休，今年估計有100人申請，目前的準備金是足夠的，未來也會逐年以預算編列的方式補足。
目前適用勞退舊制的單位還有11萬個公司，公部門先帶頭違法之外，還有八、九千間公司亦未足額提撥，金額超過313億，本來地方政府勞動局應該依法裁罰，不過去年也僅罰了46件，罰鍰總計僅有423萬，與未足額的提撥簡直有天壤之別。台南市有1300多件違法，但只有裁罰1家，桃園市、高雄市內違反的分別有783間、536間公司，一整年下來也都只罰了2家。
勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞表示，截至105年12月底，舊制勞工退休準備金開戶率已達99.94%，105年度事業單位提撥勞工退休準備金達2265億元，一年比一年進步。想知道你的公司有沒有依法提撥嗎？可以查詢勞動部的公開資料，是否違反勞基法56條，守護工作半輩子的心血。
