根據國際教育協會（IIE）統計，全球女性工作人口約一半，不過從事科學、技術、工程及數學（簡稱STEM）相關領域的計畫或業務的女性不到25%。近年包括Google、微軟、英特爾等國際科技巨擘，都相繼推動培育女性科技人才或人才多元計畫，昨（17）日高通也宣布「培育女性科技人才-高通全球學者計畫」，看準女力在科技領域的潛力。
交大教授：21世紀最偉大的發明是提升女性力量
交大資訊學院副院長鍾崇斌說，如果問到21世紀最偉大的發明是什麼？或許有人會說是IC、是網路，但他認為，是提升女性力量，並在各領域做出貢獻。他幽默說「Girls do better than boys！」。
主導培育女性人才計畫的高通主管Erin Gavin指出，台灣理工科系仍以男學生為主，統計過去十年，理工及科技數學的女學生人數，僅成長1%。為協助更多女性人才進入理工科技領域，高通已在台、印、韓、中等亞洲四國協助培育女性人才。
高通副總裁暨台灣區總裁劉思泰也表示，隨著新的連網典範在世界持續演化，台灣將需要一個由年輕人才組成的社群，帶領社會轉型、重新定義科技發展的可能性。高通目前為止在「培育女性科技人才」計畫中已投入超過1,000萬美元。
高通全球學者計畫鎖定女力
另外，根據科技部「促進科技領域之性別研究」推動規劃調查，台灣近兩年在女性工科研發人力成長均比男性高，其中2014年男女成長比率分別為4.23%與1.06%，2013年則是1.31%與0.4%，突顯出女性工科領域研發人力正快速增加。
台灣科學教育館長朱楠賢館長去年在微軟的公開活動上也鼓勵更多女性加入科技領域。他表示，過去6年，全國中小學科展參展得獎比例男女的差異不大，女性得獎率的平均表現甚至還略高過男性（女約64.4%；男約60.6%），說明女性在科學力表現不遜於男性。
科技業領域人才向來都以男性居多，但隨著不少女性在科技領域嶄露頭角，包括Google、微軟、英特爾、蘋果等科技公司過去幾年大力推動兩性平等，進一步消弭兩性工作人員在職場環境、薪資上的差距。
蔡英文總統就曾表達對女性投入科學領域人數偏少的擔憂，也宣示政府將在職涯發展中提供更多優秀女性機會，解決科技領域中的性別落差。
