科技部8日進行新舊任部長交接，新任科技部長陳良基立馬射出三箭，以「打底基礎研究」、「深耕創新創業」以及「科學人才要連結世界」為三大工作目標。號稱「點子王」、「技轉王」，陳良基原本就與科技業界有深厚淵源，這場交接典禮，包括台積電、鴻海、聯發科、日月光、凌陽、義隆、華碩、正文等等都派出公司高層出席力挺，光這些公司市值超過7兆，讓科技部不但是博士最多的部會，還是含金量最高的一場部長交接典禮。
陳良基要跟產學借力
剛開始致詞，陳良基帶著沙啞的聲音，笑說這個周末對他來說是段難過的時間，他解釋，不是外界所說「本來沒有要接任部長」，是面對科技未來進展恐力有未逮，應有更好的人選。不過陳良基指出，科技部要扮演的角色不只是一個政府單位，更是學術研究、科技產業資源整合的平台。
「科技是沒有國界的」，陳良基認為科技除了追求卓越，沒有第二條路可走，他舉例如VR的流行，連臉書都斥資20億美元去買Oculus、AlphaGo人工智慧打敗人腦，從全球科技翻轉速度，台灣科技要如何往前走勢個艱鉅的任務。不過他也肯定，台灣在科技進展最重要的半導體業，有群聚優勢。
陳良基表示，台灣科技如何繼續往前走，是個艱鉅的任務，並開玩笑希望參加交接典禮的貴賓，沒跟他握手不要離開，「需要從各位手中借能量」。
部長三箭要送博士去矽谷學挫敗
話鋒一轉，陳良基提出上任後要做的3項使命。首先，要持續打底基礎研究，創造科技新價值。期望科技部要協助業者突破研發極限，更以矽谷當紅華人NVIDIA創辦人黃仁勳及AMD總裁暨執行長蘇姿丰（Lisa Su），說明人工智慧的晶片運算及VR等重要性。
其次，「深耕創新創業，啟動莫爾定律思考」，希望科技業延續莫爾定律的思考模式，加上配合政府力推五加二產業政策，在半導體產業基礎下，每年可推出5至10件的技術標的創新新創業模式。更重要的，陳良基說，台灣每年約有5000多位博士生畢業，未來每年將選派40歲以下的博士優秀人才，到美國矽谷受訓半年至1年，今年預計先派50人去歷練，讓他們學會「嘗試失敗」和「接受失敗」，吸取矽谷的經驗，若執行成效不錯，人數還可調高到每年100至200人，「以科學人才的奠基，連接未來世界」。
產官學深度合作測試官商紅線
科技部換新當家，業者私下直言，「比較聽得懂科技部的方向」，「很多業界來我也嚇一大跳」，陳良基坦言，很多人都發簡訊或LINE說要出席，雖然很高興，「但每個來的，每雙手都是給我另一個壓力」。
會後陳良基一一與參與貴賓握手「借能量」，連媒體記者也不放過，而包括聯發科副董謝清江、日月光營運長吳田玉還特別留下來與陳良基互動，不難嗅到，科技業者面對產業的變化，更希望科技部能投注資源。
但也如剛卸任的前部長楊弘敦所言，科技部有非常多轉變，「或許會變成財經部會的一份子」，「但朋友提醒他，人走路時為了很多目的，可能越走越快，但不要忘了自己是誰，也不要忘了走的目的」，似乎暗喻，科技部與產業連結越來越密切，但官商總有一條紅線踩不得。
