提起「企業二代接班人」,腦海中不禁浮現電視新聞上的「鬥爭」畫面。「四子閃退經營...
面對中美兩國在軍事外交經濟各領域的競爭,台灣企業短期面對的是供應鏈移轉但是中長期
家族企業在台灣占有相當重要的地位,隨著台灣家族企業的蓬勃發展,財富累積遍及全球。
最近台積電因為深入校園搶人,大三生就發聘書外加到職獎金,上了新聞版面。眾所周知少
本文作者為:艾塞默魯(Daron Acemoglu),《國家為什麼會失敗:權力、
許多人一到中年就感到時不我予,行動跟不上思考,腦袋也不好使!但是這哪裡需要到中年
我們在前一篇文章中提到,數據思維是企業轉型最重要的第一種優質競爭力,但數據思維與
這兩年外銷產業景氣大爆發,內需產業則面臨新一輪的壓力,不管身處在哪個環節,都面對
我在協助企業數位轉型時,最常聽到公司的高管或老闆談到以下兩個問題:1. 為什麼下
你有沒有發現,有人的生意做了很久,卻總是停滯不前,業績難以成長?這是見識不夠吧!
很多人都會問沒有技術底子,也能運用算法嗎?是誰說有技術底子才能用算法?去問問那些
我們在上一篇文章中,跟大家探討商業的底層邏輯,用萬能思路幫企業解決難題。今天我們
有沒有方法,可以解決企業經營的所有難題?每間公司面對問題的情境不同,解法各異,當
朋友啊,你有把握好這次難得的危機嗎?疫情還沒過去,隧道的曙光卻已看見。但如果等疫
你有在做網路行銷嗎?你們現在的網路行銷,是買廣告、關鍵字、用戶推薦、裂變行銷、還
上一講我們提到身為老闆,應該如何培養人才。但如果我們今天不是老闆,就很難主觀期待
在上一講 第一講中,我們提到如何讓庸才變賢才的前三個方法,分別是:第一、交付任務
接下來我們用兩週的時間,與大家起分享:如何讓庸才變賢才,幫你的夥伴換腦袋看到這個
今天是我們企業實戰第一模塊:「如何幫助你,以及你的企業換腦袋」 中的第一講:領導
你有沒有想過,台灣許多世界級公司,為什麼無一例外,皆是代工?台灣也有許多穩居世界
所謂「赤字接單,黑字出貨」,就是以不賺錢的價格去接訂單,但最後在出貨的時候卻是賺
雖然每個國家的文化各有不同,但和政府打交道的方法和規則卻大同小異。那麼,就讓我
86歲高齡的台積電董事長張忠謀2日宣布將在明年6月退休,為國內外企業投下震撼彈!