今天是教師節，高教工會道出老師「薪酸」的一面。「甚麼都漲，就是你的薪水沒漲」這句廣告金句說出許多小資族心中的痛，但沒想到一群教師就這樣過了28年。
高教工會檢視全台私立大專院校，發現有64所私校、約58.7%，28年來從未調整兼任教師的鐘點費，當中還包括不少老牌私校，如淡江大學、銘傳大學、中國文化大學等。
28年整體大專教師薪資實質減薪8%
高教工會理事長周平指出，過去28年來，我國經濟成長達198.2%，幾乎是翻倍，人均約從1萬美元躍升至3萬美元，同時間物價漲幅達42%，整體大專教師薪資漲幅約34%，等於實質減薪8%。
「但是非常離譜的是，有過半數私校大學教師的鐘點費完全沒有調整」周平直言，這根本是剝削。
高教工會組織部主任林柏儀舉例，一位取得博士學位到學校擔任兼任助理教授，在沒有鐘點費沒有調整的狀況下，儘管每周與專任教師一樣教滿10學分，一個小時675元，一個月只有2萬7千元，寒暑假又是「無薪假」，年薪僅30多萬。
他批評，教育部的說法一直都說鐘點費讓私校依財務狀況來決定，這些學校28年來財務狀況難道都如此不堪嗎？還有非常多的學校，學生人數都是上萬，從來沒有招生問題，一面告訴學生學校教學品質好，又一面跟老師說很抱歉，學校有困難，28年來都不能調整一毛錢。
兼任教師薪水凍漲28年，不乏老牌私校
周平指出，兼任老師的勞動條件非常差，連休息室都沒有，甚至連女性要生育無法上課，都要自己想辦法找代課，某種程度也造成了女性兼職老師不敢生小孩。
高雄科技大學外語教育中心的兼任助理教授李林坡表示，兼任老師在台灣的大學已經是通例，甚至有的大學一半以上的課都是兼任老師開的，而教育部每次回應薪資問題，都以一副國家政策監督者的姿態站出來，但事實上教育部才是大學背後的大老闆，因為教師的薪水是他發的，即便是私立學校也是依賴教育部的補助來運作。
他示警，現在博士班都招不滿，去國外留學的老師也越來越少，以現在台灣的教學條件，未來一定發生人才斷層，最後犧牲我國的高等教育品質。
教育部不只是政策的監督者
高教工會秘書長陳尚志呼籲，政府應規範公私立大專校院一律調整教師鐘點費，跟上物價漲幅與經濟成長，杜絕「28年不漲」、「實質鐘點費打七折」的荒謬狀態，此外政府應核定明年公私立大專教師調薪，並確保不分公私校一併調整，以跟上物價漲幅與經濟成長。
周平認為，台灣普遍勞動者的薪資是沒有成長的，經濟成長的果實是所有勞動者努力的結果，從社會正義的角度來講，應該雨露均霑，政府應該提出政策一併改善全體勞工薪資待遇。
