3月26日開始實施的產業訓儲替代役，從制定開始至今一直吵得沸沸揚揚，這項在2015年新增的「替代役實施條例」，將原本僅限於公部門以及科技研發的替代役制度，開放給各企業申請員額，遭朝野立委砲轟政府是否讓役男成為變相的廉價勞工。
用人單位必須繳費，其中一部分進政府口袋？！
其中，有項「產業訓儲替代役研究發展基金」格外引人關注，從資料顯示，役男的役期共分為三個階段：
第一階段為役期的第一個月，相當於新進替代役的基礎訓練，月薪比照義務役二兵或替代役在成功嶺受訓時領取的月薪5,665元。
第二階段是役期的第二個月至第十二個月，服役的第一年，企業需支付給政府費用，費用的收取金額依照學位等級而有所不同，副學士、學士每人每月28,000元、碩士33,000元、博士38,000元，其中扣除支付給役男的薪資，剩下的將撥給「替代役研究發展基金」。
第三階段則是役期滿2年後，給薪待遇由役男直接和用人單位洽談。
而這筆被政府收走的費用約佔了全額的25%至30%。
企業繳交給政府的費用中，有約25%至30%的錢被政府收走（資料來源：內政部；圖表：余其穎）
役政署：收取行政管理費節省開支
這筆費用到底為何會進政府口袋呢？政府打算拿來做什麼呢？對此，役政署表示，這項收入將會設立成專款，之後將會建置專屬的報名平台及資訊網站，人事部分也需要人力來審核企業、役男資格和甄選等作業，同時，也需要有能夠支付產業役男績效表揚的經費，而以上的費用都將從這筆專款支出，設立「產業訓儲替代役研究發展基金」能不讓政府增加額外的支出。
不過總觀以上的說明，這筆專款將拿去給付政府新政策的行政管理費用，那說明白了，這不就很像是人力銀行或是人力媒合平台所謂的「仲介費」嗎？
