新光合成纖維（簡稱新纖）2日召開股東常會，會中順利完成改選，其中，新纖董事長吳東昇的長子吳昕杰，今年也首度以新光開發的法人身分當選董事，正式進入新纖董事會，象徵著啟動第三代接班布局。
由於今年新光金控改選打得火熱，新纖董事長、新光三越董事長吳東昇傾向支持新光金創辦人吳東進，對戰老三吳東亮、大股東洪士琪等一派，隨後吳東進又寫「家書」向吳東亮、吳家兄弟姊妹溫情喊話，究竟目前兄弟和談進度為何，引發媒體高度關注。
只不過，吳東昇2日現身主席股東常會時，先是在開會前「壓線」進入會場，直到股東會結束後也以上廁所為由，低調快閃離開現場，僅留下經理人受訪，似乎是擔憂會被媒體詢問有關新光金改選等相關議題。
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吳東昇避談新光金改選，新纖持續朝新材料邁進
新纖（1409）在2022年稅後純益28.23億元，年減27.37％，每股稅後純益1.75元，儘管獲利比起前年有所衰退，但仍是新纖近10年來獲利第3高的紀錄，因此股東會上也通過每股配發新台幣1元現金股利。
新纖董事長吳東昇在股東會上致詞時表示，隨著全球疫情進入尾聲以來，新纖內部開始推動新纖成長專案，從客戶、地區別、產品別開始進行深度分析，外部則尋求可能的投資合作機關。他指出，新纖是專業的聚酯公司，希望透過分析思考自我了解，期盼成為「化學程式的魔法師」，創造更多有用的材料以及產品，重塑新光合纖的價值以及願景。
目前新纖的產品包含合成纖維、塑膠酯粒、聚酯薄膜、聚酯膠片、寶特瓶、3D列印材料及各類光學膜等，產品應用範圍從成衣、鞋材、包裝材等相關產品，擴展至光電、汽車及醫療等高科技材料產業，產品也逐步走向符合環保減碳趨勢，旗下轉投資公司則包括友輝光電、新輝光電、達輝光電、新科光電等，以及瑞興銀行、新光證券等金融事業。
總座看景氣保守暫觀望，期待能「U型反彈」
新纖總經理歐金達則指出，去年受到港口塞港、俄烏戰爭、通膨、升息等因素，造成消費緊縮，庫存也跟著增加，尤其去年第4季最為明顯；今年以來，目前中國疫情解封後復甦不如預期，加上高通膨、高利率、地緣政治等衝擊，使得前景仍處於不明。
談到下半年景氣，歐金達指出，以化纖產業來說，目前庫存大約每季逐步下降5％，但與去年第一季相比，庫存仍相對高，因此確實還需要時間逐步消化，目前認為第二季之後，應該有機會可以觀察，究竟是第4季或是明年第一季景氣回升，「我是覺得比較保守一點」，他則形容，今年化纖產業景氣應該是朝向「U型緩步反彈」。
歐金達也表示，目前環保意識抬頭，讓回收聚酯（RPET）需求增加，新纖在今年第3季的泰國聚酯擴建案一定會投產，產能將達到21萬噸回收聚酯（RPET）；台灣也有新增產能，合計新纖每年回收聚酯（RPET）產能有機會達到24萬噸。而過去新纖回收聚酯（RPET）僅能用於紡織服飾，今年也已取得食藥署認證，可擴大到食用級RPET產品，像是飲料寶特瓶、水果等食用包裝。
除此之外，中國揚州廠部分產線整改，也將在明年第一季投產，象徵著投資中國的腳步並不會放緩；尖端材料、工程塑膠方面也持續放量生產，另外，去年第4季完工的UL實驗室預計通過軟體認證後，可望讓新品驗證、量產的速度加快。
吳東昇長子吳昕杰首度進入新纖董事會，深化第三代接班布局
值得注意的是，新纖2日的股東會上也進行3年一次的董監改選，改選12席董事（含3席獨董），結果並沒有意外，由吳東昇、吳東明、吳昕杰、吳昕恩、洪世均、邱鏡淳、施火灶、伲舜模、劉榮基當選董事，主要變動在於，今年吳東昇的長子吳昕杰則是首度入列新纖董事會。
據了解，吳昕杰在回國後，是先進入新纖集團旗下企業的友輝光電業務展開歷練，並多方接觸旗下的達輝光電、新科光電等事業群，2014年就已接任友輝光電總經理，開始為接班布局，如今已歷練超過10年，如今吳昕杰即將進入董事會擔任董事，凸顯出第三代接班路更為進一步深化。
