科技業者今(22)日直言表示，小英520上台後要面對並解決所得稅太高、員工分紅認股實價課稅、設廠環評過苛及竹科水源四大問題。
新政府即將在520上台，但科技業的「心結」未解，半導體產業協會理事長盧超群22日表示，要發展科技業，人才是關鍵，台灣所得稅太高，阻礙國際人才留在台灣。電機電子同業公會副秘書長羅懷家更直言，員工分紅認股實價課稅、設廠遇到嚴苛的環評、竹科水源問題，都成了阻礙台灣科技業進步因素。
稅制留不住好人才
盧超群指出，半導體業、科技業都需要世界級的人才，台灣的高所得稅嚇跑不少人，相較之下，新加坡只要17%，中國大陸甚至推出人才免稅的方案搶人，他希望新政府能改革稅制。「讓在台灣的國際人才薪資上限至少可以跟上國際水平，拜託所得稅最高像美國就好，我們現在所得稅比美國還高，誰會留下來？」
「政府雖然調降公司所得稅，但員工認股的股利課稅，還得繳健保補充保費，所得稅又高，實在留不住人。」羅懷家表示，電子電機公會內許多會員都覺得很不公平，整個社會把「平等」無限上綱，有些人自己財富條件差，認為別人也不能比他好，制度上齊頭式平等，扼殺科技留人才的機會。
盧超群說，中國大陸持續投入半導體業，對技術人才又加碼，甚至提出免所得稅搶人，而中央和地方投資半導體加起來有3兆人民幣，這些都是科技業的「近慮遠憂」。
投資環境欠加強
羅懷家表示，除了稅制，投資環境不好也是扼殺高科技業競爭力的原因，他說，「我們在竹科要蓋個18吋晶圓廠，卡在環評就兩年，讓廠商受挫不少」。
另外就是竹科的用水問題，雖然新竹有寶山水庫，但羅懷家指出，水庫的供水還得看氣候，本來提議靠新竹外海的海水淡化，但不知道什麼原因，台灣的成本就是貴人家一倍，使得廠商用水也是戰戰競競。
新政府即將上台，羅懷家和盧超群都希望立法院或者行政單位能聽到業者的心聲，而不是嘴巴上說要改善投資環境，實際上卻是種種限制，盼國會或者行政機關能夠提案修法，讓台灣經濟主流的科技業能恢復生機。
