只要進到PTT媽寶版（Babymother），幾乎每天都有人在詢問私立托育／嬰中心評價或請求推薦保母，而這些文章寫到最後都會有一句經常是：「我公托抽到備取○○○號」，通常是三位數，意思就是根本排不上。立委蔣萬安也曾提及他曾接獲選民陳情，表示公托（公立托育中心）抽到800多號，但又負擔不起私立托育中心，希望政府協助改善。
衛福部日前宣布成立少子化辦公室，部長陳時中在立院備詢時表示，還要在網路上蒐集意見來了解「為什麼年輕人不敢、不想生」，引發網友嘲諷。從勞動部統計來看，婦女生育第一胎之後的離職率是21%，其中復職者是5成3，但平均要經過七年，也大概就是小孩升上小學之後才有機會復職。
時力：少子化是國安問題
時代力量本週決策會議討論的即是「台灣公共托育的現況及展望」，發言人林穎孟表示，少子化是國安問題，要解決少子化危機，不能只靠呼籲生小孩，更不能只靠撒錢補助，政府要看到根本的結構性因素。所謂的「三育」，就是「生育」小孩後，還有一連串「養育」、「教育」等工作，但社會往往將此重擔放在女性身上，「這不是女性一個人的事情，應該是雙親的事，更是國家的事。」
對於0-6歲的幼童，3歲之後就可以送到幼兒園，大致可以分成公立、私立與非營利，目前公私比例大約是3:7，教育部曾經承諾要提高到4:6。不過主責0-2嬰幼兒托育政策的衛福部則未積極檢討托育政策，目前公私立托嬰的比例極端傾斜，公私比是1:9，包含一成公私協力托嬰、三成私立托嬰與六成私人保母。僧多粥少的公立托育資源，讓很多家長排不到公托，但又擔心私托、或私人保母的品質不佳。
時力發言人李兆立是「一個孩子的爸」，提到自己的女兒亦經歷過排隊申請公托的一連串辛苦的過程，後來只能轉赴私立幼兒園。不過私幼教師勞動待遇不佳，流動率很高，有時是遇上一個好老師但教學過程無法連續，而幼兒園有不適任教師的問題。「師資管理和評鑑做得好，才能讓父母放心生小孩、也能放心把小孩送到幼兒園去接受良好的教育。」
托盟：公共保母與社區幼兒園是解方
0-2歲的托育大致可以分成機構式的公、私立托嬰中心，或是居家式的私人保母，而托育政策催生聯盟認為，「社區幼兒園」可以作為第三條路。當前熱門的機構式公私協力托嬰中心，開辦成本太高，政府開辦得起的家數、收托人數都極為有限，才使得有人排到800多號。
台北市近年開始實驗「社區幼兒園」，強調「3名保母照顧10位嬰幼兒」，招生每每迅速額滿，比起6至20個老師照顧30至100位嬰幼兒，恐有人手不及的狀況，照顧比更高，而規模較小，也可以利用社區的公共空間或國中小的閒置教室。
抽不到公托，也有人選擇聘請保母，而政府會發放托育補助，讓家長找保母時減輕負擔，不過保母人力制度一直沒有明確的進退場門檻，僅有簡單的筆試，媒體上保母兒虐事件時有所聞，無法遏止悲劇發生。托盟認為，可以由政府負責「遴選」，獎優汰劣，透過嚴格的考核，讓保母品質更有保障。
母親節將至，多位委員也於10日提案要增設公共場所的哺乳空間，就北捷來說，目前只有2成6；而衛環委員會召委李彥秀也積極安排解決少子化政策備詢與公聽會。然而少子化、親職不只是母親的責任，也不是每年一次到了母親節才該注意的問題，否則解決少子化只會成為口號。
