《最低工資法》去年底三讀通過，首次最低工資審議會今早10點登場，經過4小時的協商，最終拍板明年每月最低薪資為28590元，調幅為4.08%，每小時最低工資等比例調整後，取整數為190元。
這也是自2016年以來，工資連9年調升，勞動部長何佩珊表示，如何照顧邊際勞工的最低生活水準是今天首要的課題，他也感謝在場的勞資雙方委員都不反對調漲，全案續由勞動部陳報行政院核定。
賴清德上任後首次調漲最低工資，調幅4.08%
《最低工資法》今年上路，明定消費者物價指數年增率（CPI）為最低工資審議會「應參採指標」，並將國內生產毛額、國民所得及平均每人所得等10項列為得參採指標，因此，在審議會之前，一般都預期明年最低工資將再調漲。
此外，在審議會之前，資方代表工總理事何語受訪時也說，「賴總統今年是第一年，我們會支持他調整基本工資。」
最後拍板，每月最低工資將從今年的27470元調升1120元至28590元；每小時最低工資則將從今年的183元調升7元至190元。
會後記者會時，何佩珊表示，最低工資調升，月薪、時薪受惠人數分別為189.5萬及67.68萬名勞工受惠，他進一步強調，有人認為調整基本工資只有移工受惠，事實上並不是這樣，在總共受惠人數257萬人，僅36.8萬名移工，本土勞工有220萬人。
工資調漲反映CPI勞資有共識，最後由何佩珊裁決
何佩珊表示，落實最低工資法、持續調高最低工資是總統賴清德的國家希望工程施政目標，這次最低工資調整，也是逐步落實賴總統保障勞工權益的承諾。
至於討論過程，何佩珊透露，主計總處最新的CPI已經上調到2.17%，但資方對當前的經濟情勢較不樂觀，並特別強調小微型企業的困難與產業傾斜發展的問題，因此認為調升3%是比較可以接受；勞方則有些主張是CPI加上2/3GDP，達4.77%，學者專家幫忙收斂，認為依照過去最低工資審議會的默契，是CPI加上1/2的經濟成長果實（GPD）分享，約4.12%，也有學者建議調幅不要低於去年的4.05%，最後他裁決建議4.08%的調幅，勞資雙方也都欣然接受。
勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛補充，最低工資法上路，有明確的法制化，已經明訂該如何處理，也有應參採與得參採的指標，尤其CPI關乎勞工的購買力，這個部分十足反映委員都有共識，只是在往上拉時，有考慮到雇主實質可以承受的能力。
黃維琛提到，資方表示今年缺工其實有些企業薪資已經調整，有些即便是時薪，為了讓招募有競爭力也會比最低工資還要多5、6元，若調幅太高恐怕也將衝擊到業者。
缺工問題、小微型企業輔導，待政府協助
何佩珊表示，因應最低工資調整，政府也會對小、微型企業提供相關輔導協助措施，將跨部會處理，並強調不會只是補貼，將協助業者數位轉型，細節後續會由相關機關共同討論。
關於缺工問題，何佩珊則說，由於全國缺工會議不是勞動部層級可以單獨召開，是一個需要跨部會處理的問題，將盡速與行政院報告。
