光陽集團這個月進行董監改選，10日緊急召開記者會，董事長柯勝峯公開宣布，不再續任下屆董事長，藉此推動光陽集團從家族共治走向公司治理，交由專業經理人操盤，光陽才有下一個未來，他也首次公開承認和執行長柯俊斌理念不合，促成今天的決定。
柯勝峯公開承認，光陽內部有理念不合問題
9日柯勝峯才以董事長身分和光陽機車「致勝新世代」代言人、台灣隊長陳傑憲一起捐贈基層國中、國小棒球隊的公益活動，3月多光陽公司還公開否認和執行長柯俊斌裡面不合、公司陷入雙頭馬車，沒想到才隔一天，就突然宣布要不續任董事長職位。
光陽工業公司目前資本額58.3億元，由柯勝峯所代表第一大家族持股3成、執行長柯俊斌代表的家族為第二大股東，持股不到2成，還有第三大股東。至於15席董事，由第一大家族占6席、第二大家族占4席、第三大家族占3席組成，5席常務董事中，第一大家族占2席，其他家族都僅占1席。
身為第一大股東，柯勝峯希望大股東都退出經營
他表示，自己從2014年6月開始擔任光陽董事長，已經長達10年，「這十年公司獲利、股東報酬都優於我接班前的光陽。」
然而光陽機車市占率跌落第一名寶座，柯勝峯首度承認乃因光陽內部第一大家族和第二大家族理念不合，對員工來說也是無所適從、內耗非常嚴重，導致組織失能，柯俊斌想要裁員、保守經營，把土地開發，賺的更多，但他要發展機車事業。
指控柯俊斌想取代自己，股權上做不到
柯勝峯說，個月前市場開始出現大量自己的負面傳聞，也不符合事實的資訊，且他也進一步發現，公司執行長柯俊斌的第二大家族，企圖聯合光洲建設柯俊吉，不顧家族數十年的情分，私下運作讓柯俊斌出任董事長兼任執行長，「要逼我退出公司經營層，我知道這件事後，非常震驚。」
柯勝峯因此向家族大老請益、也和第三大股東詢問意象，認為光陽集團必須從家族共治轉型，邁向專業經理人治，光陽才有未來，要達到這點，三大家族不再靠誰的股權大誰就當董事長、總經理，而是家族全面退出經營層，交給專業經理人，這樣才有未來。
柯勝峯還提醒第二大股東柯俊斌，他已和第三大家族有共識，這兩個加起來在董事會就8席已經過半了，可以推動他的目標，柯勝峯有感而發的說，「我是三成的大股東，希望大家理解這樣做，對光陽下一個60年才有未來。」
