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國旅新制搶上桌,說好的政策溝通呢?
國旅卡新制上路消費項目現縮。陸客不來「觀光重災區」生意只好靠公務員來補,但此方法能「救短線」,旅遊業的轉型才是治本的方法。

在年金改革中消失的年輕族群年金改革
年改會議淪為口水戰,不只全教總退出,多位委員也對年改會無法聚焦討論感到失望。年金若破產,年輕公務員將會受到最大衝擊,但他們無暇關注複雜的年金議題,也擔心得罪老一輩長官,乾脆選擇默不作聲。

政策推不動 「喬」位置有用嗎?
民進黨政府近日宣布將推動三級機關首長可由政務官擔任的修法,擬引進外部專業人士擔任三級機關首長,此舉係為解決小英政府上台後,因現行組織法,在人事任用空間上舉步難行的問題。

公務員,你敢説真話嗎?
台灣政府要發生真實的改變,第一步得重新建立「說真話」的文化,否則,我們將在一團和諧及沉默中,逐漸沉沒。

考非所用 政府「考」出問題
在台灣傳統教育訓練中,少能檢視蒐集各方意見、需求、來回溝通的能力,而公司也難從紙筆成績判斷實務經驗。

砍小兵不砍肥貓 林全精簡第一刀砍基層公務員?
退輔、僑委、蒙藏委員會不裁撤,考試委員不縮減,林內閣政府組織精簡第一刀砍向基層,根本劃錯重點。